【萬通商務(wù)網(wǎng)】 一、忌臨時(shí)抱佛腳：

　　本來今年找工作就難、如果求職時(shí)不多點(diǎn)針對(duì)性、預(yù)先做好求職準(zhǔn)備、總是到參加招聘會(huì)時(shí)才開始制作簡歷、連面試的"行頭"也要東拼西湊、這可就是典型的"臨時(shí)抱佛腳"了。深圳人才網(wǎng)職場專家建議：找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡歷、另外在參加招聘會(huì)時(shí)事先了解心儀的招聘企業(yè)、才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動(dòng)、而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷。

　　二、忌"狂轟濫炸"、盲目投簡歷：

　　為了加快求職進(jìn)度、很多求職者都采用"密集轟炸"的手法、在網(wǎng)上將投遞簡歷的工作進(jìn)行到底。然而職場專家表示、網(wǎng)上求職要有的放矢、投遞簡歷切忌"狂轟濫炸"。因此在網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷、將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口、工作經(jīng)歷相符的簡歷一定會(huì)很快被發(fā)現(xiàn)。

　　三、忌只盯著綜合網(wǎng)站：

　　網(wǎng)上求職、選擇幾家大的綜合網(wǎng)站注冊(cè)簡歷已經(jīng)成為很多求職者的慣性作法、但是招聘網(wǎng)站海量的信息往往導(dǎo)致簡歷石投大海、杳無音信、這也一直是綜合性招聘網(wǎng)站的長期弊端所在。因此、在當(dāng)前求職的"井噴"時(shí)期、切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里、嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡歷、搜索招聘信息、或許更具有針對(duì)性。求職者可選擇行業(yè)招聘等專業(yè)性的行業(yè)網(wǎng)站。

　　四、忌未辨別招聘信息、入就業(yè)"陷阱"：

　　進(jìn)入年底、很多求職者開始急于拿到OFFER、往往忽視了對(duì)招聘信息的辨別、落入"求職陷阱"。一些招聘單位以"市場總監(jiān)"、"客戶經(jīng)理"的高端職位幌子、其實(shí)是做"業(yè)務(wù)員"、"保險(xiǎn)代理員"等。這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析、對(duì)于那些冠以好聽的頭銜、但是卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。

　　五、忌過分"包裝"、缺乏個(gè)人特色：

　　厚厚的簡歷、漂亮的藝術(shù)寫真、西裝革履……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭、但這些真的是有效的求職方式嗎？職場專家提醒、求職切勿華麗包裝、突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可、簡歷以精簡為好、以便人力資源部門篩選。

　　六、宜適時(shí)調(diào)整、先就業(yè)再擇業(yè)：

　　面對(duì)就業(yè)壓力、求職者應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)、調(diào)整求職觀念、不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛、先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累、掌握了過硬本領(lǐng)、才能夠在將來機(jī)會(huì)來臨時(shí)一展所長。

　　1、宜拓寬求職路徑、提高求職效率：

　　除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外、圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招、例如行業(yè)性的招聘網(wǎng)站聚集了業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的招聘信息、也帶動(dòng)了行業(yè)優(yōu)秀人才的聚集、形成專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。

　　2、宜自我清晰定位、找好目標(biāo)才能一擊即中：

　　缺乏定位、沒有主見、很容易從眾行事、在找工作時(shí)自然處處碰壁。不知你在找工作的時(shí)候是否明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問題還沒搞清楚、那你還是趕快對(duì)自己的"職業(yè)生涯"進(jìn)行測(cè)評(píng)吧、例如：你想進(jìn)入汽車行業(yè)、可以選擇中國汽車人才網(wǎng)進(jìn)行汽車崗位的匹配性測(cè)試、確定你是否適合這一崗位。

　　3、宜多參與求職指導(dǎo)、交流求職經(jīng)驗(yàn)：

　　"寒冬期"得到一份工作更不易、去一家公司應(yīng)聘、單單了解該公司是不夠的、多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息、查看相應(yīng)行業(yè)內(nèi)的求職指南、或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn)、將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

　　4、宜主動(dòng)推薦自己、方能脫穎而出：

　　雖然參加了多場專場招聘會(huì)、網(wǎng)投了上百份簡歷、但是接到面試電話寥寥無幾。這是很多求職者當(dāng)前的最大求職"困境"。職場專家建議、現(xiàn)在就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻、求職者可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行"人才自薦"、主動(dòng)展示自己、而不是被動(dòng)的等待HR的海選、以獲得更多面試機(jī)會(huì)。

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