萬通商務(wù)網(wǎng)訊：打通學校教育與企業(yè)之間的巨大落差,電商行業(yè)論壇現(xiàn)場吸引一大批學生入場聆聽 .

　　"電子商務(wù)"一度是炙手可熱的熱門名詞,但近年來,由于商務(wù)、IT等領(lǐng)域格局、結(jié)構(gòu)的變遷,這個曾經(jīng)令眾多業(yè)內(nèi)人士爭相看好、趨之若鶩的行業(yè)卻遭遇了冷寂 . 行業(yè)規(guī)范缺位、培訓意識淡薄、"紙上談兵"多過"實操"、專業(yè)人才供不應(yīng)求等困境,使電商行業(yè)的發(fā)展陷入了持久的滯緩 . 但進入21世紀10年代以來,由于淘寶重組等大事件的發(fā)生,電商格局正在發(fā)生微妙的變化龍頭洗牌、小商戶重生等傳遞著電商行業(yè)涅槃重生的信號,新的人才需求噴薄而出 . 于是,6月5日,在深圳邊寫邊看商學院舉行的電商精英項目開學典禮暨電商行業(yè)論壇上,諸位電子商務(wù)界的精英,將話題聚焦在"重建電商行業(yè)培訓意識"這一核心上 .

　　電商不培訓,等于"無證駕駛的司機"

　　當天的論壇上,與會專家形成了一個明確的共識,電子商務(wù)發(fā)展的迅猛,與專業(yè)人才的匱乏形成了鮮明的矛盾,因此,如何迅速培養(yǎng)專業(yè)人才成了迫在眉睫的問題 .

　　深圳市網(wǎng)絡(luò)促進會秘書長陳列新形容缺失人才培訓、認證機制的電商行業(yè)是"無證駕駛的司機在馬路上亂跑" . "當前,電商行業(yè)的發(fā)展又進入了一個新的黃金發(fā)展期,但很多從業(yè)者心態(tài)浮躁,與持久發(fā)展相匹配的人才儲備也尚未完善……因此,應(yīng)當引入成熟的培訓機制,學習電商管理、運營的內(nèi)在規(guī)律,以理論結(jié)合實操,是我們?yōu)V除行業(yè)"浮躁"性的重要方法 . ")

　　深圳電商協(xié)會副秘書長張穎東認為,電商企業(yè)需要培養(yǎng)"內(nèi)部造血"的能力："很多電商企業(yè)的問題是自身沒有培養(yǎng)專業(yè)人才、優(yōu)質(zhì)人才的能力,沒有固定、專業(yè)的研發(fā)團隊對自身的營銷、產(chǎn)品進行持久的供養(yǎng),而與之相對的是,當前不少高校里的"電商專業(yè)",知識結(jié)構(gòu)和理論體系也十分滯后,根本不能按市場需求培養(yǎng)出合格、匹配的電商人才 . 因此,學校需和企業(yè)聯(lián)合起來,依托傳統(tǒng)平臺建立更多的人才培養(yǎng)合作關(guān)系,使電商行業(yè)具備更持久的發(fā)展?jié)摿?. ")

　　淘寶商會副會長王青海認為："當前電商行業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)細化且門檻放寬,在這個背景下,人才需求量也非常之大,與之配備的人才培訓規(guī)劃亦應(yīng)及時推動 . "

　　綜上所述,在眾多專家、業(yè)內(nèi)人士的眼中,電商行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)建立在充實人才儲備的基礎(chǔ)之上 . 而一直處于弱勢狀態(tài)下的"電商培訓",也應(yīng)迅速有機化、成熟化、標準化,改進原有模式以順應(yīng)新時代電商市場的人才需求 .

　　電商培訓需增強"實操",刷新"校企合作"模式

　　過去,電商培訓更多停留于"理論傳授"的層面,與實操結(jié)合的課程不多 . 這其中最核心的原因在于,很多講師僅僅是"背書派",并非具有資深實操技能的專業(yè)人員 . 為推陳出新,一套"上午授課、下午實操",邀請資深電商店主、賣家作為客座講師的綜合型培訓模式,正在被一批深圳電商教育者開發(fā)出爐 . 在這個被稱作"電商精英特訓營"的教育培訓計劃中,既包含實習基地與專業(yè)師資的硬軟件整合,又有理論講師和實踐導師相結(jié)合的授課形式,在電商培訓領(lǐng)域也屬前衛(wèi)之舉 .

　　在業(yè)內(nèi)人士看來,一個成熟的電商行業(yè)培訓系統(tǒng),可通過三個月的強化訓練,便具備正常工作需要半年到一年時間才可以獲得的系統(tǒng)的專業(yè)知識與技能,提高了時間效率 .

　　采寫：南都記者 周正陽)

　　作者：周正陽

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