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目的

為了識(shí)別、攻取并新適用于公司的社會(huì)責(zé)任、、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求、特制定本程序 .
適用范圍

本程序適用公司識(shí)別、獲取和新社會(huì)責(zé)任、及其他要求、以及確認(rèn)其適用 .
職責(zé)

人事部負(fù)責(zé)獲取社會(huì)責(zé)任、、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求并確認(rèn)其適用、并追蹤新的、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求 .
工作程序

獲取途徑

從報(bào)紙、雜志及咨詢等渠道獲取;

從本地勞動(dòng)局、社會(huì)保險(xiǎn)局、生產(chǎn)局、消防局、總工會(huì)等部門獲取、也可以從相關(guān)網(wǎng)站獲得相關(guān)資料 .

確認(rèn)適用

人事部根據(jù)公司需要、確認(rèn)社會(huì)責(zé)任、其他要求的適用;

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)、定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中各個(gè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的適用;

人事部將收集到的、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的具體租用內(nèi)容傳達(dá)相關(guān)部門;

當(dāng)現(xiàn)行的、、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求有標(biāo)準(zhǔn)新時(shí)、應(yīng)重新確認(rèn);
人事部應(yīng)獲取并每半年進(jìn)行1次社會(huì)責(zé)任、適用評(píng)審 .

社會(huì)責(zé)任、、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理

人事部應(yīng)對(duì)獲取和確認(rèn)的社會(huì)責(zé)任、法規(guī)和其他要求妥善保管并建立臺(tái)賬、負(fù)責(zé)跟蹤其變化 .
人事部及時(shí)將適用的、法規(guī)和其他要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到公司各有關(guān)部門、對(duì)過期或作廢的社會(huì)責(zé)任法規(guī)文件應(yīng)及時(shí)收回 .
人事部每半年要進(jìn)行1次、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取工作、同時(shí)每半年要監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)、指標(biāo)、社會(huì)責(zé)任活動(dòng)表現(xiàn)、法規(guī)及要求的符合 .
相關(guān)文件（略）
記錄（略）