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隨著現(xiàn)代經濟和人們生活水平的高速發(fā)展,不僅日漸受到各界人士的重視,而且在不斷完善。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,2012年全國社會保險在冊人數(shù)突破歷史新高,越來越多的企業(yè)日漸關心員工的福利與待遇,主動積極幫員工購買五險。

企業(yè)在這樣大勢所趨的經濟環(huán)境下,如何能顧慮到員工福利的同時,又能節(jié)省成本,這是企業(yè)目前最關心也是最需要探討的課題。那么企業(yè)如何能做到既讓員工滿足齊全的福利待遇的同時,也實現(xiàn)省錢省時省力呢？

  以上這些疑問,駿伯可以幫到您。公司一直專注于為企業(yè)提供科學化的人事外包方案（幫企業(yè)節(jié)省管理成本,提高管理效率。為企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范用工,從而增強員工對企業(yè)的認同度,增強凝聚力,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值）；專門為各類性質的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務。

公司已形成跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟,為廣大客戶提供了國內68個城市的服務網(wǎng)點,輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。就在近期,駿伯獲得了“2012年度中國百強勞務派遣機構”。

  外包的優(yōu)勢：

第一,管理更便捷：貴司分布范圍廣,運用駿伯公司的服務網(wǎng)絡平臺,統(tǒng)一管理,實現(xiàn)貴司的人員集中管理。

第二,管理成本更低：根據(jù)目前地稅局的政策,公司所有員工的社保工資繳費基數(shù)必須與實際的工資發(fā)放總額一致,這樣使企業(yè)的社保成本居高不下。員工可選擇實際工資來繳費,也可選擇最低基數(shù)來申報自己的繳費工資基數(shù),實現(xiàn)社保成本的降低。

第三,分享人力資源公司的優(yōu)勢：選擇在社保費用較低、社保政策靈活的參保地參保,貴公司通過我司其他社保費用低的地區(qū)參保,實現(xiàn)用工成本的降低。

  “中國百強勞務派遣公司”——-駿伯人力,主要幫助企業(yè)實現(xiàn)合法用工,代簽員工合同、代買社保公積金、代發(fā)工資等業(yè)務。十年的從業(yè)經驗,駿伯積累了豐富的實操經驗以及良好的人脈。客戶公司將分享我司專業(yè)的操作以及良好的人脈,同時,客戶能節(jié)省大量的成本,無論是分公司、辦事處、外資代表處等,還是深圳本土企業(yè),人力資源外包都將是一種值得選擇、符合發(fā)展潮流的趨勢。