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為緩解勞動力不足，在保證國內(nèi)充分就業(yè)前提下，澳每年引進一定數(shù)量專業(yè)技術人員。澳移民部為此專門設立長期臨時工作簽  證，既457簽  證，期限可長達4年，并可攜帶家屬。但審批條件嚴格，程序復雜。

澳雇主應向移民部申請擔保資格，批準后，提交雇傭技工名單，工資標準、就業(yè)條件、雇工合同等文件供審核。勞務人員則需持澳雇主提供擔保證明、職業(yè)技能證明及與雇主簽  訂的雇傭合同等提出申請。澳洲457簽  證的頒發(fā)以雇主與勞工之間擔保和被擔保關系為基礎。

澳移民部對雇傭持457工作簽  證技術工人的澳雇主基本義務有具體規(guī)定。這些雇主基本義務同時也是我勞務人員應享有的權利。

勞務人員來澳工作后，雇主應安  排住宿，辦理健康保險、稅號和銀行帳戶；為工人提供全面正規(guī)的安  全和工作程序培訓；支付規(guī)定的最低工資（每周工作40小時，年薪39，100澳元），加班費直接匯入工人帳戶；支付養(yǎng)老金并分期代扣稅款；負擔工人赴醫(yī)  院治療全部醫(yī)  藥費用（健康保險費用除外）；每年一次回國探親的回程機票；負責預先為工人辦理工作許可證和登記手續(xù)；在工人停止雇傭工作5個工作日內(nèi)通知移民部；在擔保批準后12個月內(nèi)完成監(jiān)護表。

澳移民部對持457工作簽  證勞務人員數(shù)量和質(zhì)量有較嚴格要求，對雇主資格審查和資質(zhì)認定系統(tǒng)規(guī)范，對雇主義務規(guī)定詳細明確，可操作性強。這為保護我勞務人員合法權益提供了有力的法律保障。

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