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楊青余(先生)
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楊青余 (先生)
2017年深圳公司員工社保怎么買，深圳社保代理公司
看著桌面上的臺歷，2016年接近了尾聲，很多企業(yè)都在忙于今年的工作總結(jié)與年會事情，同時，也會為明年2017年企業(yè)各項計劃而忙碌。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。提前為企業(yè)明年做好全年的計劃，是很多精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高層的工作，公司的hr管理也不例外。員工社保是否計劃明年外包出去，自己企業(yè)把更多精力投入自己的工作上去，精簡部門，縮減成本，同時也提率，這成為目前很多大集團(tuán)企業(yè)的一種選擇模式。
一些企業(yè)在深圳注冊了，但因為要多設(shè)置部門與購買設(shè)備來對應(yīng)員工社保等工作，這無形中給企業(yè)帶來成本支出，同時也擔(dān)心人員流動方面而帶來更多成本支出，越來越多公司會考慮會員工社保等外包給的人力資源服務(wù)外包公司，通過他們來解決員工社保與待遇享受等眾多問題，自己專心去做自己方面的事情，這樣比原來傳統(tǒng)做法更加有效率，同時也讓員工各待遇得到全面保障。
選擇員工社保外包公司，不管對企業(yè)或是員工，都是有很大的好處，對企業(yè)來說，可以做到省錢、省時、省精力，統(tǒng)一管理、節(jié)省管理成本；實現(xiàn)員工社保歸屬地參保，保障員工福利待遇。所以，選擇員工社保外包，很多社保方面的工作都交給代理公司去操作，自己公司只需由1位對應(yīng)人去與代理公司溝通，這樣就可以輕松解決繁雜的員工社保日常工作問題。相比傳統(tǒng)的模式，企業(yè)設(shè)立自己的賬戶，招聘對應(yīng)人員來對應(yīng)，但面對不斷更新調(diào)整的社保政策等，有時無法去及時處理，慢慢就會出現(xiàn)一些問題，如員工待遇享受不及時而讓企業(yè)承擔(dān)責(zé)任、賬戶管理不規(guī)范、操作不熟練而出錯、對應(yīng)人員流動等。這些都是無形中給企業(yè)帶來成本。
駿伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行業(yè)經(jīng)驗，總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的300多個服務(wù)網(wǎng)點，業(yè)務(wù)遍及各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。代理各地區(qū)代表處員工社保、門店員工社保，勞務(wù)派遣等核心業(yè)務(wù)，歡迎貴司的來電咨詢與面談，駿伯楊先生將給您滿意的答復(fù)。
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