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人事事務外包（戶口、檔案、黨員）

（一）按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，高創(chuàng)人力為外派員工和合作客戶企業(yè)建立并托管人事檔案和勞動檔案。高創(chuàng)人力從用工單位收取、整理員工花名冊，并從其原檔案管理地提取檔案，審核后按照本公司檔案管理制度為員工建立檔案，妥善進行保管，并把員工的獎懲、考核和晉升情況及時入檔。

（二）具體操作流程

1、貴公司配合高創(chuàng)人力項目經理收集、整理外派員工花名冊，注明員工的基本情況及檔案所在地等相關信息；

2、高創(chuàng)人力檔案管理員接收員工檔案，審核相關資料并予以補充和完善，進行立卷歸檔；

3、建立并托管員工人事檔案和勞動檔案（為至今仍無檔案的員工按規(guī)定新建立勞動檔案）； 

4、對檔案進行妥善管理，并根據外派員工的工作表現把其獎懲、考核、考評及晉升等情況及時歸檔；

5、與員工終止勞動關系后將其檔案轉交有關部門。

（三）落戶、二次派遣和改派

落戶：依據國家、省和市的有關政策的規(guī)定，可以為應界畢業(yè)生和其他有戶口遷移需要的人員辦理落戶手續(xù)。

二次派遣和改派：依據國家、省和市有關政策的規(guī)定，可以將畢業(yè)生的人事手續(xù)派到我公司。

黨員：濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司黨支部可以接受預備黨員以及正式黨員的掛靠。

三、代繳社保和代發(fā)工資

1. 代開社保帳戶、提供社保代理掛靠 
2. 代買工傷、生育、失業(yè)、【敏感詞】國人都懂的療、養(yǎng)老社會保險 
3. 辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請 
4. 辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務 
5. 代理代交公積金、公積金開戶 
6. 代理各企業(yè)員工工資卡辦理事宜，也可以代為公司考勤，高創(chuàng)人力將定期向企業(yè)提供數據，以保證企業(yè)管理員工和經營的需要！ 
7. 代理各企業(yè)發(fā)放員工工資 
8. 代理各企業(yè)扣繳個人所得稅 
    社會保險及工資代理服務優(yōu)勢： 
1. 減少支出，降低成本，簡化人力資源部沉重的工作壓力 
2. 專人負責，辦理相關服務 
3. 為代理公司和公司員工提供社保事務咨詢及查詢服務 
4.結合本地執(zhí)法情況和企業(yè)現狀，提出合理的社保辦理方案供貴公司選擇，以進一步為貴公司規(guī)避風險，減少支出 
5.保持原有工資發(fā)放的準確、及時、連續(xù)性