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經(jīng)營一所高品質(zhì)的少兒英語中心，一方面要打造良好的硬件，包括外在形象和高品質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。另一方面就是要有先進的軟件，包括教育理念完善的系統(tǒng)。這兩個方面是經(jīng)營少兒英語中心的投資人最為熟悉的兩點。

在硬件建設(shè)上，首先我們要明白良好的環(huán)境能給少兒英語中心帶來什么。瘋狂龍博士在28年的發(fā)展中堅持品牌導(dǎo)入，在少兒英語中心的環(huán)境創(chuàng)設(shè)上，從大門到樓梯再到走廊，由外到內(nèi)無一不展現(xiàn)出品牌教育的魅力，也正是由于這種品牌教育的魅力，才會為少兒英語中心之后的招生奠定夯實的基礎(chǔ)。

其次，深入挖掘家長對應(yīng)的內(nèi)在需求。現(xiàn)在的少兒英語中心家長多為80、90后。他們對于教育的要求不再是以往60、70年代時的學習那么簡單。他們更加注重的是孩子在學習過程中健全人格的培養(yǎng)以及良好習慣的形成。這一點也與經(jīng)營一所高品質(zhì)少兒英語中心息息相關(guān)。

最后，在硬件上，瘋狂龍博士的直營園堅持“輕裝重配”的理念。不去把錢花費在無謂的外觀裝修上，而是把這部分錢作為孩子教具、課程、圖書的投資，做到了把錢花在刀刃上。

在軟件上，首先要明白教育是少兒英語中心核心競爭力的所在。瘋狂龍博士在不斷的發(fā)展中結(jié)合中外先進幼教理念，創(chuàng)設(shè)了具有中國本土特色的跨世紀教育法。

其次，在管理系統(tǒng)中各位園長要明白什么是管理，只有管理得體才能經(jīng)營一所高品質(zhì)的少兒英語中心。瘋狂龍博士少兒英語中心總結(jié)出來的管理系統(tǒng)，不僅包括選人、用人、育人、留人四個方面，也包括制度建設(shè)和思想建設(shè)方面。在人才培育上，瘋狂龍博士為每位教師提供了各自適應(yīng)的成長空間和保障體系。制度思想層面尤其注重制度建設(shè)，瘋狂龍博士就是因為完善的制度保障和堅定的思想理念才能夠領(lǐng)跑中國教育。