經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：私營(yíng)合伙企業(yè)
員工人數(shù)：51 - 100 人
入住時(shí)間：2012/8/17 至今已有13年
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企業(yè)建立環(huán)境管理體系和獲取認(rèn)證的益處(圖)
經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司
員工人數(shù)：201 - 300 人
入住時(shí)間：2016/3/4 至今已有9年
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建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系
經(jīng)營(yíng)模式：貿(mào)易型
企業(yè)類型：私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)
員工人數(shù)：11 - 50 人
入住時(shí)間：2016/8/13 至今已有9年
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byk-410會(huì)建立假塑性觸變性流動(dòng)性可防止沉降和流掛
經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)型
企業(yè)類型：集體企業(yè)
員工人數(shù)：51 - 100 人
入住時(shí)間：2017/6/15 至今已有8年
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傳統(tǒng)行業(yè)的管理咨詢案例之如何建立薪酬體系
經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)型
企業(yè)類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司
員工人數(shù)：11 - 50 人
入住時(shí)間：2017/8/8 至今已有8年
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衣柜推拉門廠家想要建立良好的創(chuàng)新模式，就要杜絕互相抄襲
經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司
員工人數(shù)：11 - 50 人
入住時(shí)間：2017/11/15 至今已有8年
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我國(guó)建立機(jī)器人檢測(cè)認(rèn)證制度
經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司
員工人數(shù)：101 - 200 人
入住時(shí)間：2017/5/11 至今已有8年
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不能以勞務(wù)合同來(lái)規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系的建立，杭州社保代繳服務(wù)
經(jīng)營(yíng)模式：貿(mào)易型, 服務(wù)型
企業(yè)類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司
員工人數(shù)：11 - 50 人
入住時(shí)間：2017/8/8 至今已有8年
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微商系統(tǒng)建立企業(yè)代理和消費(fèi)者間的誠(chéng)信關(guān)系
經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：股份有限公司
員工人數(shù)：51 - 100 人
入住時(shí)間：2017/9/26 至今已有8年
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nlpir智能平臺(tái)建立大數(shù)據(jù)語(yǔ)義挖掘新生態(tài)
經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型
企業(yè)類型：私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)
員工人數(shù)：5 - 10 人
入住時(shí)間：2017/9/29 至今已有8年
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