萬通商務(wù)網(wǎng)訊：據(jù)《金融時報》報道,IBM公司深圳工廠的1000多名員工因不滿工作關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)想時的薪資和補償條款,展開了罷工。聯(lián)想此前以23億美元收購了這家美國科技巨頭的x86服務(wù)器業(yè)務(wù)。

　　一位要求不具名的IBM深圳員工表示,他們從周一開始抗議,工廠生產(chǎn)至今仍未恢復(fù)。這名員工補充稱,工廠里的1000多名員工是獨立發(fā)起罷工的,未經(jīng)官方的中華全國總工會(All China Federation of Trade Unions)的批準(zhǔn)。"(官方)工會從來沒有采取任何措施幫助保護我們的權(quán)利,"這名員工表示,"我們不信任它,也不信任(政府)勞動局。"這場罷工的圖片和視頻已在社交媒體上廣泛傳播開來。這些圖片和視頻記錄顯示,大量身穿藍色工裝的工人手舉標(biāo)語,在IBM系統(tǒng)技術(shù)公司深圳工廠的大門外高聲叫嚷。這場罷工在周四已進入第四天。

　　IMB的一名發(fā)言人證實了這次罷工,但拒絕就工人罷工的理由作出解釋。IBM發(fā)言人哈里特·愛普(Harriet Ip)發(fā)表聲明稱,在聯(lián)想集團接管這家工廠以后,工人可以選擇留下來,到時拿到的工資與IBM運營這家工廠時相差無幾;也可以選擇離開,并拿到“合理的離職金”。愛普還補充道：“雖然是去是留完全取決于個人的選擇,但我們還是希望雇員們將決定留下來�！�

　　網(wǎng)上微博用戶發(fā)布的帖子顯示,自稱為IBM深圳工廠工人的用戶表示,對于那些選擇離職的工人,IBM并未提供足夠的離職金;而對于那些選擇留下來的工人來說,他們擔(dān)心的是自己的工資將會下降。

　　“我們正在保護自己的權(quán)益�！币幻�微博用戶說道。這名用戶拒絕透露姓名,但稱其在IMB深圳工廠中工作。他提供了IBM發(fā)出的一份通知,其內(nèi)容是該廠工人需在3月12日以前決定是辭職還是留下來并成為聯(lián)想集團的員工。通知稱,對于決定在3月7日以前離職的員工,IBM將向其提供人民幣6000元(約合980美元)的獎金。

　　最近幾年以來,在大規(guī)模的并購交易宣布以后,外國公司運營下的中國工廠中發(fā)生抗議事件的數(shù)量日益增多。據(jù)勞工權(quán)益組織稱,在這些事件中,抗議者最擔(dān)心的問題通常包括并購交易完成以后可能會有的裁員措施、工資降低和離職金減少等。

　　去年夏天,庫博成山(山東)卡車輪胎公司的5000多名中國工人進行了罷工,原因是作為印度輪胎制造商阿波羅輪胎(Apollo Tyres)25億美元收購庫博輪胎與橡膠有限公司交易的部分內(nèi)容,庫博成山也被出售給了阿波羅輪胎。當(dāng)時庫博成山的工人表示,他們對阿波羅輪胎償還債務(wù)的能力感到擔(dān)心,另外中印之間的文化差異也是令人擔(dān)心的問題之一。后來,這項交易最終以流產(chǎn)告終。

　　在2011年,百事可樂旗下的幾家中國工廠也發(fā)生了罷工事件,原因是這家快餐和軟飲料巨頭宣布,中國頂益集團將會接管該公司在中國市場上的瓶裝業(yè)務(wù)。這項交易最終得以完成,原因是百事可樂與頂益集團保證,交易完成后工人的勞資合同不會發(fā)生改變。

　　分析師稱,聯(lián)想集團收購IBM服務(wù)器部門的交易旨在幫助前者擴大業(yè)務(wù)范圍,從而將其業(yè)務(wù)從智能手機和個人電腦市場拓展至正在蓬勃發(fā)展的企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售市場。這項交易預(yù)計將在今年完成。

　　隨著中國經(jīng)濟增長速度的放緩以及工人有組織地反抗不善管理的意愿的增強,中國市場上罷工事件的發(fā)生頻率一直都在上升。據(jù)香港維權(quán)組織中國勞工通訊統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示,在2013年中總共發(fā)生了656樁勞工事件,與此相比2012年僅為382樁。同期,中國的經(jīng)濟增長速度有所放緩,而有關(guān)提高工資的要求則有所加強。

　　盡管并購交易帶來的勞工事件的頻率一直都在上升,但勞工組織對此表示,在很多情況下,這種問題經(jīng)常都是可以避免的�！爸饕�的問題在于,管理層不愿就正在發(fā)生的事情向工人作出解釋。他們只是宣布并購交易,然后向工人們發(fā)出‘要么走要么留’的通知而已�！敝袊鴦诠ねㄓ嵃l(fā)言人杰夫·克羅塞爾說道。

　　罷工者掛出橫幅,高呼自己“不是資產(chǎn),不是奴隸”。另外,消息稱,深圳警方以及勞動部門的車輛就停在工廠附近,不過尚未有人員被捕的報道。