萬通商務(wù)網(wǎng)訊：南方日報記者昨日從惠州市人社局了解到,日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知,今年上調(diào)幅度在10%左右。同時,去年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限津貼,并將其計入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù),所以今年的增長預(yù)計超過10%。

今年上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼

據(jù)了解,本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時間為今年的1月1日,調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。

基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分,今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。

定比方面,年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額；今年開始領(lǐng)取的人員,按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額。

但與往年不同,今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素,兩者相加增幅較往年將增大。

惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放

此前,廣東出臺了《關(guān)于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限津貼完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員,繳費(fèi)年限每滿一年計發(fā)4元繳費(fèi)年限津貼。

繳費(fèi)年限津貼從2013年10月起發(fā)放,按照要求也將在今年3月底發(fā)放到位。南方日報記者從惠州人社局養(yǎng)老科了解到,惠州在1月份收到了通知,2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。

繳費(fèi)年限津貼將作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分,列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給記者算了一筆賬,退休職工最少繳納保險要15年,每月有60元的津貼；繳納二三十年的還不止這個數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計算定比部分,再加上津貼本身,預(yù)計增幅不止10%。

預(yù)計惠州3月底會將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長部分補(bǔ)發(fā)到位�；�本養(yǎng)老金增長所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有統(tǒng)計數(shù)字出來。

此外,2014年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)80元,全年960,單列一次性發(fā)放。

去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額（高級職稱專項津貼）保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放（即：副高800元/月,正高1000元/月）。

計算：假如一位惠州的企業(yè)退休職工,繳費(fèi)年限為15年,去年每月養(yǎng)老金為2000元。繳費(fèi)年限津貼為：15×4=60元；增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。