政府工作報告中提出,2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。這無疑是政府給百姓的養(yǎng)老大“紅包”。

　　從2004年起,企業(yè)退休人員工資月均647元,已經(jīng)實現(xiàn)了11年連續(xù)上漲,現(xiàn)在每月已有2000元左右,有8000萬退休人員受益。養(yǎng)老金連續(xù)10年的上漲曲線,正是中國經(jīng)濟發(fā)展后不懈改善民生的軌跡圖。養(yǎng)老金的年年上漲,也是我們生活越來越好的真實體現(xiàn)。國家富裕了,沒有忘記那些曾經(jīng)為國家做出過貢獻,或者在企業(yè)的轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)制改革中犧牲了個人利益的老工人,讓他們能夠體面而有尊嚴地度過晚年,是實實在在的惠民之舉。

　　而且,養(yǎng)老“紅包”不僅讓企業(yè)退休人員能夠分享到國家發(fā)展富強的紅利,也減少了外出務(wù)工者的后顧之憂。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老標準由55元提高到70元,看起來數(shù)量不多,但是意義重大。中國2009年才開始啟動新農(nóng)保試點,為補齊農(nóng)民社保的這塊短板發(fā)力。這些年來,在縮短城鄉(xiāng)差距上,國家持續(xù)投入。從去年7月1日起,我國統(tǒng)一將全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至70元,惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民。為保證這一政策能切實落到實處,提高標準所需的資金,由中央財政對中西部地區(qū)給予全額補助、對東部地區(qū)給予50%的補助。

　　更重要的是,城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的逐步推進。養(yǎng)老金可以漫游了,對外來務(wù)工人員是一件大好事,以前有的企業(yè)以養(yǎng)老關(guān)系無法轉(zhuǎn)接為由拒為工人參保繳保,工作離開打工地時養(yǎng)老保險無法接回戶籍地,只能含淚退保。養(yǎng)老全國統(tǒng)籌的順利推進,可以讓外出務(wù)工者的勞動價值受到尊重和保護,讓他們能夠安心地勞動致富。讓老有所養(yǎng),幼有所教。幫助弱小,這是文明社會的基本要求。連續(xù)加厚的養(yǎng)老“紅包”,既是國富的體現(xiàn),也是人民幸福的表征。