北京時(shí)間3月26日早間消息,《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道稱,處于困境中的日本電子廠商夏普有可能降低經(jīng)理人員和其他員工的2015年薪酬,從而縮減成本。

　　夏普目前約有4000名經(jīng)理人員。報(bào)道稱,夏普有可能將經(jīng)理人員的薪酬下調(diào)5%,并將其他員工的薪酬下調(diào)2%。通過(guò)采取措施降低勞動(dòng)力成本,夏普預(yù)計(jì)將一年節(jié)約超過(guò)100億日元(約合8370萬(wàn)美元)。

　　報(bào)道稱,夏普原計(jì)劃的降薪幅度為1.5%。不過(guò),由于當(dāng)前一個(gè)季度的業(yè)績(jī)惡化,夏普決定提高這一降薪幅度。在截至3月底的這一季度中,夏普的凈虧損預(yù)計(jì)將超過(guò)100億日元。

　　上周有消息人士透露,在全球范圍的重組中,夏普計(jì)劃裁員12%,這將帶來(lái)超過(guò)17億美元的成本。

　　臺(tái)灣的鴻海正考慮加入一項(xiàng)計(jì)劃,協(xié)助挽救夏普。近期,由于中國(guó)市場(chǎng)的智能手機(jī)需求弱于預(yù)期,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Japan Display帶來(lái)了更激烈的競(jìng)爭(zhēng),夏普的復(fù)興計(jì)劃受到了不利影響