繼今年2月我國兌現(xiàn)社保費率下調(diào)承諾后,6月24日,國務(wù)院常務(wù)會議再次決定適當降低社保費率。據(jù)悉,會議決定,在已降低失業(yè)保險費率的基礎(chǔ)上,從10月1日起,將工傷保險平均費率由1%降至0.75%,并根據(jù)行業(yè)風險程度細化基準費率檔次,根據(jù)工傷發(fā)生率對單位（企業(yè)）適當上浮或下浮費率；將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。上述新政實施后,預計每年將減輕企業(yè)負擔約270億元。

    多年來社保費繳納負擔過重,已成為不少企業(yè)的一塊心病。一組被廣泛引用的資料顯示,我國各地繳納“五險一金”的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在與125個國家的社保費率對比分析后,只有11個國家的社保費率超過40%,而且主要是發(fā)達的福利國家。

    人社部等相關(guān)部委官員曾連年表示,對于小微企業(yè)、經(jīng)營負擔較重的企業(yè)要降低社保費率。人社部社會保障研究所所長金維剛此前也提出,應考慮對部分困難企業(yè)實行臨時性的適當降低社會保險繳費負擔的扶持政策。對此,中國社科院城市發(fā)展與社會研究所副研究員單菁菁表示,社保費率較高甚至會造成部分企業(yè),尤其是農(nóng)民工占比較高的企業(yè)通過漏繳、少繳社保費用降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的現(xiàn)象