招人難把多少老板給逼慘了,東莞東城某電商服務(wù)平臺因為招人招了大半年才招到三分之一的員工,就算是包吃包住送旅游、生日唱K慶祝由公司買單,宅男宅女們?nèi)圆粍有?于是老板朋友支招請來一群衣著清涼的美女上街舉牌招聘求關(guān)注,希望吸引那些從事電商職業(yè)的年輕人們來工作。

　　清涼美女上街　夸張舉牌招聘

　　昨日下午,東莞東城光明路段驚現(xiàn)美女巡游,衣著清涼的模特們整齊地出現(xiàn)在某電商平臺公司的招聘現(xiàn)場,博得不少路人眼球。一些路過的男生們甚至直接上去問：“加入你們公司真的有這么多美女同事嗎？”

　　南都記者隨后求證獲悉,這么搶眼的美女方陣,原來是該電商平臺為了招聘請來的模特。

　　該電商平臺公司的CEO王先生表示,公司計劃于11月22日上線,但令他苦惱的是公司招聘出現(xiàn)了岔子。“招聘了大半年,到現(xiàn)在還有三分之二的職位空缺”,王先生說：“其實在電商運營這一塊兒,除了好的產(chǎn)品和電商技術(shù),最重要的是要有好的電商人才�！钡�是,王先生所經(jīng)營的這家電商平臺公司已經(jīng)在多家知名的招聘網(wǎng)站上廣撒“英雄帖”,也辦了幾次現(xiàn)場招聘,但效果不佳�！艾F(xiàn)場招聘時,有意愿來公司面試的倒是不少,不過到最后來公司報到只是少數(shù)。網(wǎng)上投過來的簡歷,看來看去都只有那么幾個人”,王先生表示,到現(xiàn)在為止他們還需要再招近300的員工。

　　電商人才奇缺　逼出招聘怪招

　　招人招不到,難道是公司條件不好嗎？對此,該電商平臺方面認為,公司在員工待遇福利這方面還行,“比如員工吃住全包,有兩三年工作經(jīng)驗的普通員工的工資在四五千,管理人員的工資待遇在1萬到2萬,每月公司還會組織員工進行一次戶外旅游”。

　　該電商平臺CEO王先生,找不到人和東莞的區(qū)域位置有關(guān)：“一些在深圳的應(yīng)聘者聽說地點在東莞后也就不愿意來了�！�

　　眼看上線的日子臨近了,身為公司老總,王先生只得采納朋友提出的怪招,“希望通過這次的美女招聘讓求職者眼前一亮,能夠吸引到更多的八零后、九零后的電商人才。畢竟,做電商的都是年輕人,年輕人都愛看美女吧？”

　　昨日,南都記者從東莞市電商行業(yè)協(xié)會了解到,目前東莞傳統(tǒng)企業(yè)積極“觸電”已經(jīng)引發(fā)人才吃緊現(xiàn)狀。根據(jù)東莞市電商行業(yè)協(xié)會去年年底的統(tǒng)計,東莞電商人才缺口在6萬-8萬人。東莞市電商協(xié)會秘書長羅志成表示,傳統(tǒng)企業(yè)積極“觸電”,但電商人才培養(yǎng)卻未跟上行業(yè)發(fā)展步伐：“現(xiàn)在我不知道具體電商人才缺口有多大,但這個缺口只會越來越大”。