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ultramid® 8234g hs

聚酰胺  6

44％ 玻璃纖維增強材料

basf corporation

產(chǎn)品說明:

ultramid® 8234g hs 是一種 聚酰胺  6（尼龍6） 以 44％ 玻璃纖維增強材料填充的 產(chǎn)品。 它 可以通過 注射成型 進行處理，且可以在 北美洲或亞太地區(qū)中獲得。 ultramid® 8234g hs 應用包括 房屋、工具、農(nóng)業(yè)、生活消費品 和 汽車行業(yè)。

特性包括：

阻燃/額定火焰

符合 reach 標準

通過 rohs 認證

高剛度

高強度

總體  

材料狀態(tài)  已商用：當前有效

資料 1  processing - injection molding (english)

technical datasheet - astm (english)

technical datasheet - iso (english)

ul 黃卡 2  e36632-231132

搜索 ul 黃卡  basf corporation

ultramid®

供貨地區(qū)  北美洲

亞太地區(qū)

填料/增強材料  玻璃纖維增強材料, 44％ 填料按重量

添加劑   熱穩(wěn)定劑 

性能特點  尺寸穩(wěn)定性良好

剛性，高

高強度

耐熱性，高

熱穩(wěn)定性

用途  動力/其它工具

模塑耳標

皮箱

型號

機構(gòu)評級  ec 1907/2006 (reach)

rohs 合規(guī)性  rohs 合規(guī)

外觀  黑色

可用顏色

自然色

形式  顆粒料

加工方法  注射成型

物理性能 干燥 調(diào)節(jié)后的 單位制 測試方法

比重 1.49 -- g/cm3 astm d792, iso 1183

收縮率 - 流動 (3.18 mm) 0.20 -- ％  

吸水率        

24 hr 0.90 -- ％ astm d570

23°c, 24 hr 0.90 -- ％ iso 62

飽和 5.2 -- ％ astm d570

飽和, 23°c 5.2 -- ％ iso 62

平衡, 50％ rh 1.5 -- ％ astm d570

平衡, 23°c, 50％ rh 1.5 -- ％ iso 62

硬度 干燥 調(diào)節(jié)后的 單位制 測試方法

洛氏硬度 (r 計秤) 121 --   astm d785

機械性能 干燥 調(diào)節(jié)后的 單位制 測試方法

拉伸模量 (23°c) 13500 7490 mpa iso 527-2

抗張強度        

斷裂, 23°c 230 145 mpa astm d638

斷裂, 23°c 215 145 mpa iso 527-2

伸長率        

斷裂, 23°c 2.0 6.0 ％ astm d638

斷裂, 23°c 3.0 6.0 ％ iso 527-2

彎曲模量        

-40°c 12300 14700 mpa astm d790

23°c 11700 6560 mpa astm d790

65°c 7000 -- mpa astm d790

121°c 4830 -- mpa astm d790

23°c 11400 -- mpa iso 178

彎曲強度        

-40°c 450 410 mpa astm d790

23°c 352 212 mpa astm d790

65°c 220 -- mpa astm d790

90°c 160 -- mpa astm d790

121°c 138 -- mpa astm d790

23°c 325 -- mpa iso 178

沖擊性能 干燥 調(diào)節(jié)后的 單位制 測試方法

簡支梁缺口沖擊強度 (23°c) 21 -- kj/m2 iso 179

簡支梁缺口沖擊強度 (23°c) 90 -- kj/m2 iso 179

懸壁梁缺口沖擊強度        

23°c 130 -- j/m astm d256

-40°c 11 -- kj/m2 iso 180

23°c 14 -- kj/m2 iso 180

drop impact resistance(23°c) 4.07 -- j 內(nèi)部方法

熱性能 干燥 調(diào)節(jié)后的 單位制 測試方法

熱變形溫度        

0.45 mpa, 未退火 220 -- °c iso 75-2/b

1.8 mpa, 未退火 212 -- °c astm d648

1.8 mpa, 未退火 210 -- °c iso 75-2/a

熔融峰值溫度 220 -- °c astm d3418, iso 3146

線形膨脹系數(shù)        

流動 0.000031 -- cm/cm/°c astm e831

流動 0.000032 -- cm/cm/°c  

橫向 0.000079 -- cm/cm/°c  

rti elec (1.50 mm) 140 -- °c ul 746

rti imp (1.50 mm) 105 -- °c ul 746

rti str (1.50 mm) 140 -- °c ul 746

可燃性 干燥 調(diào)節(jié)后的   測試方法

ul 阻燃等級 (1.50 mm) hb --   ul 94

注射 干燥 單位制  

干燥溫度 80.0 °c  

干燥時間 2.0 到 4.0 hr  

建議的最大水分含量 0.060 ％  

加工（熔體）溫度 280 到 305 °c  

模具溫度 80.0 到 95.0 °c  

注塑溫度 3.50 到 12.5 mpa  

注射速度 快速  

愛抱怨責難源于內(nèi)心的格局太小

一沙粒進入蚌體內(nèi)，蚌覺得不舒服，但又無法把沙粒排出。好在蚌不怨天尤人，而是逐步用體內(nèi)營養(yǎng)把沙包圍起來，后來這沙粒就變成了美麗的珍珠。

吸血蝙蝠叮在野馬腳上吸血，野馬覺得很不舒服，但又無法把它趕走，于是就暴跳狂奔，不少野馬被活活折磨而死�？茖W家研究發(fā)現(xiàn)，吸血蝙蝠所吸的血量極少，根本不足以致野馬死去，野馬的死因就是暴怒和狂奔。

不如意事常八九。我們遇到不如意的事時，不妨多想想蚌和野馬。

我們何不像蚌那樣，設(shè)法適應，利用自己無法改變的環(huán)境，以“蚌”的肚量去包容一切不如意的境遇，使之為我所用。不要像野馬那樣一不如意就暴跳如雷。這樣只能自食苦果。

在我們每個人的工作、學習和生活中，都會遇到這樣的人。他可能是你的同事、客戶，也可能是你的同學、老師，還可能是你的戀人、配偶。這些脾氣暴躁的人，通常有一個共性：如果是跟一些不能理解或包容自己的親友發(fā)生沖突，盡管是百般不情愿、百般委屈，但在經(jīng)過一番掙扎之后，他們最終還是會選擇遷就對方；但倘若是跟個別能理解和體諒自己的人發(fā)生沖突，他們絕不輕易讓步，而是通過各種無理取鬧和壞脾氣來迫使對方向自己屈服。對親密的人很兇，而對那些習慣于傷害自己的人卻很柔和，這實際跟“欺軟怕硬”是同一種德性。

脾氣越壞，越容易保護自己免于被傷害，而脾性越好，反而更容易受傷害了。然而，這就會形成一種“反向激勵”：那些脾氣好的人會發(fā)現(xiàn)，“脾氣好容易吃虧”，因此，他們也會朝著壞脾氣的方向“轉(zhuǎn)型”。

但這批人的“轉(zhuǎn)型”，會導致原先那批壞脾氣者們所獨享的“福利”被稀釋。競爭的結(jié)果是，大家的脾氣都更壞了，但其實誰也沒撈著什么好處。

頻繁地為同樣級別的小事情向同一個人發(fā)脾氣，以希望他能朝著你所期望的方向改變，短期內(nèi)，或許能起到些許效果，但從長期看，失敗率會不斷接近100％。很明顯，缺乏創(chuàng)造性的方法重復運用好多次，被教訓者一方會對其產(chǎn)生免疫力、抵抗力，而對發(fā)火者來說，則是”邊際效用遞減”。老師用這種方式教育學生，父母用這種方式教育孩子、女人用這種方式hold男人，都只會讓自己發(fā)火的“威懾力”下降。

如那些慣于用很惡劣的態(tài)度來對待自己的伴侶的人，能夠把伴侶逼得只要遇見一個稍微獻點殷勤的異性都能產(chǎn)生“相見恨晚”的感覺。這到底是誰的損失呢？

你不是脾氣太壞,而是格局太小。

有一檔關(guān)于農(nóng)村的節(jié)目，是幫助農(nóng)村農(nóng)民解決家長里短的節(jié)目，本意是好的，幫大哥幫大姐也都很不容易。節(jié)目中很多人為點家長里短的小事就大動干戈，他占道堵住我了，兄弟姐妹多分了老人的東西，父母太偏心....為什么有些人動不動就為雞毛蒜皮大點兒的事情爭吵，甚至大打出手?

這其實與道德沒有毛關(guān)系，甚至跟性情脾氣也沒有多大關(guān)系，而是因為，他們的人生格局太小了。對你這種有追求、人生格局比較大的人來說，別人為之吵得不可開交的那些事兒，在你人生中的占比不足百分之0.1，當然是小事一樁，不值一提；但對某些人來說，這樣一系列的小事兒，占據(jù)了他們?nèi)松�的百分之九十甚至全部。他們把自己的人生活得難受不堪，所以，在你看來是小事，但在他們眼里，就是天大的事兒！因此，當然有必要大動干戈了。

與“越是格局小的人，脾氣越大”相關(guān)的是，往往是，越是沒本事的人，脾氣越大。

企業(yè)里的小領(lǐng)班，比董事長的脾氣還大；在農(nóng)村一些村支書的脾氣，比國務院總理的脾氣還大。同樣，在企事業(yè)單位，有本事的領(lǐng)導是，下屬工作中遇到了困難，他們會幫著解決；但沒本事的領(lǐng)導是，下屬工作中遇到了困難，求助于他們的時候，他們就只會發(fā)脾氣。在黑社會中也是，真正的大boss，往往都是一幅文弱書生樣，看起來文質(zhì)彬彬的，而那些脾氣暴躁的人，充其量只能充當老大手下的一名“馬仔”。（無論在文學影視劇中，還是歷史上，都是這樣）

總體上，脾氣大的，主要是這樣幾類人：沒錢的、沒文化的、沒有崇高追求的。你如果不發(fā)脾氣，尚可掩飾一下自己在人生上的失��；但一發(fā)脾氣，就把一切都暴露了。

人類的一切憤怒，都是對自己無能的痛苦。因此，告別壞脾氣，最好的辦法，就是做個有格局、有本事的人。

成功者說：讓自己停止煩躁，學會適應一切逆境…因為逆境是成功的階梯，痛苦和委屈是人生最寶貴的經(jīng)歷。一個人的心胸和格局也都是被痛苦和委屈給撐大的