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北京駿伯人力資源有限公司。是從事勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)代理、代辦、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專業(yè)性服務(wù)企業(yè)。公司由一批長(zhǎng)期從事勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)、具有專業(yè)化知識(shí)、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)理念的有識(shí)之士組成。駿伯成立以來陸續(xù)建立了以北京、廣州、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。有一批精通勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源專員等業(yè)務(wù)的專業(yè)人員。 　　公司設(shè)有管理和服務(wù)中心，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：勞務(wù)派遣服務(wù)。人力資源服務(wù)、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法律法規(guī)和信息咨詢服務(wù)等，為企業(yè)與員工提供綜合性、個(gè)性化的人力資源管理及方案設(shè)計(jì)。 　　通過公司專業(yè)化服務(wù)，幫助企業(yè)擺脫繁雜的勞動(dòng)事務(wù)工作；避免因不熟悉勞動(dòng)政策而帶來的糾紛和麻煩；簡(jiǎn)化企業(yè)勞動(dòng)人事方面工作流程；令企業(yè)充分使用政府給予的勞動(dòng)政策。使企業(yè)的人力資源隊(duì)伍從繁瑣的事務(wù)工作中解放出來投入到更重要的策略性工作上去，促進(jìn)企業(yè)在有序、規(guī)范的勞動(dòng)管理下更專心致志、無后顧之憂地從事企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

人力資源外包前后優(yōu)勢(shì)對(duì)比：

（1）.減少風(fēng)險(xiǎn)：

     1、受到政府相關(guān)部門的警告、批評(píng)、罰款、甚至法律訴訟等。

        外包后：直接得到權(quán)威勞動(dòng)法專家和hr專家的指導(dǎo)，在建立良好政府關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高h(yuǎn)r管理水平

     2、意外地收到勞動(dòng)保障中心的檢查單。

        外包后：利用駿伯公司專業(yè)人力資源平臺(tái)，全程掌控和解決企業(yè)勞動(dòng)保障問題。

     3、因勞動(dòng)糾紛，收到勞動(dòng)仲裁部門的訴訟函。

        外包后：簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)。

（2）、簡(jiǎn)化流程：

     1、員工入職時(shí)，企業(yè)的hr到勞動(dòng)局辦理用工申請(qǐng)。

     2、員工入職后，企業(yè)的hr與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

     3、員工入職后，企業(yè)的hr到派出所和勞動(dòng)局辦理相關(guān)用工手續(xù)：如暫住證、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)等。

     4、員工入職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。

     5、員工入職后，企業(yè)的hr到市住房公積金管理中心及銀行辦理住房公積金手續(xù)。

     6、員工離職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局、銀行或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     外包后：通過駿伯公司的專業(yè)服務(wù)，妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等），可定時(shí)向貴司提交相關(guān)報(bào)表。

（3）、降低成本：

     1、hr人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

     2、為hr人員配置的辦公用品、電腦系統(tǒng)等。

     3、hr人員處理事務(wù)性工作所必需的差旅費(fèi)、交際費(fèi)等行政支出。

     外包后：充分借助駿伯公司的人力資源服務(wù)平臺(tái)，幫助客戶降低人力資源管理成本。

（4）、節(jié)省時(shí)間：

     1、hr人員1天：到勞動(dòng)局、人事局等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評(píng)定、外省市員工的人事手續(xù)等

     外包后：2分鐘：通過e-mail或fax通知我們代為辦理相關(guān)手續(xù)。

     2、hr人員1天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會(huì)福利。

     外包后：2分鐘：在客服專員上門時(shí)，交接資料，確認(rèn)需求和服務(wù)總結(jié)報(bào)告。

     3、hr人員1天：到相關(guān)部門接受人事新政策培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)班。

 外包后：2分鐘：通過駿伯公司得到全國(guó)各地最新政策。足不出戶在短時(shí)間內(nèi)迅速培訓(xùn)成為“專家”。

   集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)分布：建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點(diǎn)分布全國(guó)的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決

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