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石家莊中企人力資源外包網(wǎng)整合了各地人力資源企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，借助云端的masp平臺(tái)，打造全國(guó)互聯(lián)互通的石家莊人力資源外包平臺(tái)，為客戶企業(yè)提供自由操控平臺(tái)，使客戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、集中的人力資源管理。實(shí)現(xiàn)了“一地簽  約，服務(wù)全國(guó)”的理念。

很多全國(guó)性業(yè)務(wù)的企業(yè)的在各分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有專門(mén)的人事和行政，各地的社保福利，人事管理等帶來(lái)諸多問(wèn)題、總部的人事負(fù)責(zé)人不得不監(jiān)管各地機(jī)構(gòu)，經(jīng)常飛來(lái)飛去，當(dāng)?shù)貑T工的社保不知道怎么繳納？同時(shí)各地的人事管理也可能出現(xiàn)疏于監(jiān)管的問(wèn)題。

石家莊中企人力資源有限公司能做什么：

一、人事代理服務(wù)

人事代理是一種人力資源外包方式，是企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人力資源公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。我們將根據(jù)企業(yè)需求提供給您專業(yè)、高質(zhì)的人事代理服務(wù)。

人事代理服務(wù)項(xiàng)目：

代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽  訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實(shí)施；

代繳社會(huì)保險(xiǎn)/公積金：

社保基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠；

公積金開(kāi)戶、繳納、補(bǔ)繳，公積金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個(gè)稅

將提供給企業(yè)一個(gè)準(zhǔn)確、及時(shí)、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計(jì)算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報(bào)表反饋等；

個(gè)稅申報(bào)、代繳服務(wù)；

規(guī)劃員工保障

規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于：門(mén)急診住院保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、女性生育醫(yī)  療、員工子女保障、住院補(bǔ)貼、重大疾病、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等；

代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；

其它員工保障規(guī)劃及代辦；

二、人事代理優(yōu)勢(shì)：

實(shí)施前

1.直接面對(duì)勞動(dòng)年檢；

2.直接面對(duì)社會(huì)保障中心的檢查單；

3.忘記與員工簽  合同承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4.事無(wú)巨細(xì)，大到員工勞動(dòng)合同的簽  訂小到員工四金的繳納，一股腦全部打理。怎是一個(gè)“繁”字了得。

5.如按國(guó)內(nèi)平均工資水平計(jì)算，使用一名人事助理的成本在每月4000元左右，且此費(fèi)用將隨著公司雇員的增加再增加;

實(shí)施后

1.獲得由我們資深人事專家多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)，保證高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法，避免人事操作不當(dāng)所帶來(lái)的勞資糾紛；

風(fēng)險(xiǎn)性

2.全全打包交由我們專業(yè)的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個(gè)電話，所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業(yè)避免重復(fù)建設(shè)造成人力資源的浪費(fèi)，節(jié)省下的人力還能更好投入到企業(yè)良性建設(shè)中去；

3.選擇我們公司的人事代理服務(wù)，成本遠(yuǎn)的低于全國(guó)平均數(shù)；

4.人數(shù)增加，用人單位享受更優(yōu)惠的價(jià)格；

三、人事代理服務(wù)流程

雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn)，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)，簽  訂人事代理服務(wù)合同；

雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料；

根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，每月以郵件的方式與客戶核對(duì)增減人員情況.

石家莊人力資源