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醫(yī)  療醫(yī)  保新規(guī)

01跨省就醫(yī)  結(jié)算啟動(dòng)

在哪兒住院，在哪兒結(jié)算

（1）逐步解決跨省異地安  置退休人員住院醫(yī)  療費(fèi)用直接結(jié)算，到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)  住院醫(yī)  療費(fèi)用直接結(jié)算。

（2）逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)  住院醫(yī)  療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)

02養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地明確

4種不同情況對號(hào)入座

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。

（2）不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取。

（3）不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取。

（4）不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取

工傷保險(xiǎn)新規(guī)

04建職業(yè)病防治工作格局

2020年勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)覆蓋率80％

（1）到2020年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

（2）勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80％以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)  療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)  療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

我司簡介：

   駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。作為國內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的者。

   駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。