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壓力管道元件以及特種設(shè)備ts認證

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 　　熱處理技能文件編制由技能部擔任，出產(chǎn)部、質(zhì)檢部協(xié)作，熱處理施行熱處理質(zhì)控體系職責人擔任制，并承受質(zhì)保工程師的監(jiān)督、查看。

　　二、熱處理技能實驗

　　對新資料、新技能及分外需求的熱處理技能應(yīng)按規(guī)則的程序進行熱處理技能實驗。經(jīng)熱處理質(zhì)控體系職責人審理的熱處理技能實驗陳述和探傷功用實驗陳述應(yīng)作為編制熱處技能的根據(jù)。

　　三、熱處理技能的底子需求

　　1、熱處理技能由技能部擔任編制，熱處理質(zhì)控體系職責人審理。

　　2、熱處理技能編制的根據(jù)

　　2.1熱處理技能實驗陳述；

　　2.2壓力元件商品所涉的功用參數(shù)需求和熱處理規(guī)范。

　　3、熱處理技能的修改，由技能部按規(guī)則程序進行。

　　四、熱處理前的查驗

　　4.1按規(guī)則的查驗內(nèi)容和需求對商品和查驗資料進行查驗和查看，符合需求后才干進行。

　　五、熱處理進程質(zhì)量操控

　　5.1熱處理進程的質(zhì)量操控，由熱處理質(zhì)量監(jiān)控職責人擔任。

　　5.2、有必要保證熱處理設(shè)備，監(jiān)測的各種外表的牢靠準確性，保證在周檢有用期內(nèi)運用。

　　5.3熱處理裝爐，有必要合理，應(yīng)符合其規(guī)范需求，以保證進程中滿足受熱均衡的需求和減少變形的需求。

　　5.4熱處理中，嚴重依照技能時刻溫度曲線圖的需求嚴重操控時刻和溫度，外表溫度和爐內(nèi)實習查詢溫度進行歸納剖析，以獲得杰出作用。

　　5.5按技能需求，操控出爐時刻，溫度及冷卻辦法和冷卻速度，以保證熱處理質(zhì)量。

　　5.6熱處理后的商品有必要進行全數(shù)查驗。

　　5.7熱處理的時刻溫度記載技能曲線圖，熱處理查驗陳述探傷陳述應(yīng)保留歸檔，備檢。

　　5.8凡未能抵達熱處理技能規(guī)范需求的商品，應(yīng)立即阻隔，并打上標識記號。

　　本章對壓力元件商品查驗文件的編制以及資料進貨，出產(chǎn)進程及畢竟查驗和實驗的底子需求，商品質(zhì)量證明文件編制及供認程序，及有關(guān)人員的職責等作出規(guī)則，以保證各項查驗，實驗陳述準確可告，真實并可追溯。

　　一、職責

　　查驗和實驗質(zhì)量操控體系由質(zhì)檢部歸口擔任，有關(guān)車間和科室予以協(xié)作，查驗和實驗質(zhì)量分別施行進程查驗質(zhì)控體系職責人和理化功用實驗質(zhì)控體系職責人擔任制。并承受質(zhì)保工程師的監(jiān)督查看。查驗和實驗質(zhì)量操控程序按“查驗質(zhì)量操控程序圖”，“理化功用實驗質(zhì)量操控程序圖”施行。

　　二、查驗文件的編制

　　1．質(zhì)檢部應(yīng)根據(jù)圖紙，技能文件和有關(guān)規(guī)范，規(guī)范編制通用查驗規(guī)程，商品查驗方案，以及質(zhì)量查驗記載和陳述等查驗文件。

　　2．查驗文件應(yīng)由查驗專業(yè)人員擔任編寫，質(zhì)量查驗操控職責人審理。

　　三、原資料的進貨查驗按第11章規(guī)則施行

　　四、工序查驗

　　商品在制作進程中，查驗員應(yīng)根據(jù)圖紙、流卡、查驗方案的規(guī)則，在工序竣工后及時進行工序查驗和實驗，查驗和實驗?zāi)軡M足需求時查驗員應(yīng)在“流卡”上簽  字或蓋章，供認。工件方能轉(zhuǎn)入下道工序。不能滿足需求時。該工件為“不合格的，按不合格品操控和糾正、預(yù)防措施”的規(guī)則程序處理

　　2、質(zhì)保工程師擔任審理質(zhì)量手冊；

　　3、企管部擔任質(zhì)量手冊的編制及文件的歸口處理；

　　4、技能部擔任文件、技能規(guī)范、技能文件、技能檔案的歸口處理。

　　5、質(zhì)檢部擔任各種質(zhì)檢證書、查驗文件、查驗規(guī)范的歸口處理。

　　6、各有些擔任本有些與質(zhì)量處理體系有關(guān)的文件編制，運用和處理。

　　四、程序

　　1、文件分類及處理

　　1.1質(zhì)量手冊（包括了悉數(shù)進程操控的程序文件），由企管部擔任處理。

　　2、工作文件

　　2.1處理文件：是公司工作質(zhì)量處理體系的施行細則，是指處理原則、辦法、崗位職責制等。由企管部擔任歸口處理，并列入《受控文件清單》；

　　2.2技能文件：包括技能卡、工作指導(dǎo)書、查驗規(guī)范、鍛件通用技能規(guī)范等，由技能部、質(zhì)檢部擔任歸口處理并列入《受控文件清單》。

　　2.3外來文件：主要指與特種設(shè)備制作有關(guān)的法律法規(guī)及國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范、當?shù)匾?guī)范、方案文件、方法實驗、陳述及供方商品質(zhì)量證明文件，資歷證明文件等，其間安  全技能規(guī)范、規(guī)范必須有正式版別。分別由企管部和技能部歸口處理，列入《外來文件受控清單》。

　　3、文件的編號

　　文件的編號按下列規(guī)則施行：

　　質(zhì)量手冊編號：公司代號（yl）/手冊代號（sc）—發(fā)布年號，例如：yl/sc-2007標明公司2007年發(fā)布施行的質(zhì)量手冊；

　　3.1處理文件編號：公司代號（yl）/處理文件代號（gl）+順序號—發(fā)布年號，例如yl/gl01-2007，標明公司01號處理文件，于2007年發(fā)布施行；

　　3.2技能文件編號：公司代號（yl）/技能文件代號（js）+順序號—發(fā)布年號，例如yl/js01-2007，標明公司1號技能文件，于2007年發(fā)布施行；

　　3.3質(zhì)量記載編碼：qr—質(zhì)量手冊中的文件章節(jié)號—順序號，例如qr-5.6-01，標明質(zhì)量手冊中第5.6章中第一個記載表格。

　　4、文件的編寫、審理、附和、發(fā)放

　　文件發(fā)布前應(yīng)得到附和，以保證文件是充沛與合適的；

　　4.1質(zhì)量手冊由企管部擔任組織編寫，質(zhì)保工程師審理，總經(jīng)理附和發(fā)布，企管部擔任掛號、發(fā)放；

　　4.2處理文件由各有些組織編寫，有些擔任人審理，總經(jīng)理附和，企管部擔任掛號、發(fā)放；

　　4.3技能文件、查驗規(guī)程等由技能、質(zhì)檢有些組織編寫，技能部、質(zhì)檢部長審理，總經(jīng)理附和，由有些掛號、發(fā)放并存檔；

　　三、批量商品制造的技能預(yù)備及需求

　　1、批量制造在技能編制時，應(yīng)考慮是不是需求獨立的工裝和模具，如工裝和模具應(yīng)聯(lián)絡(luò)工件的形變需求和幾何規(guī)范方案工裝和模具。

　　2、在工裝模具具有的條件下，應(yīng)試制2~3件商品，隨時查驗是不是契合技能文件需求，如不契合需求應(yīng)立即連續(xù)出產(chǎn)，修改工裝模具。修改后從頭投入運用并在此試鍛。

　　3、試制過程中，技能人員要現(xiàn)場盯梢，隨時把握技能文件是不是契合商品訂購需求。

　　4、技能有些要隨時把握和盯梢工裝模具的運用完善狀況，每次批量出產(chǎn)前應(yīng)對工裝或模具進行例行查看是不是處于無缺狀況。只需經(jīng)查驗契合需求后方可下達出產(chǎn)制造指令。否則應(yīng)連續(xù)出產(chǎn)。批量出產(chǎn)長線商品所運用的工裝模具應(yīng)專用，未經(jīng)附和不得改作他用。

　　5、對不需求運用工裝和模具的批量商品，技能文件上應(yīng)清楚指定專人全數(shù)查驗。合格一件下線一件，不合格禁絕脫離出產(chǎn)線，應(yīng)立即返工返修。

　　四、批量出產(chǎn)鑄造需求

　　1、承當批量出產(chǎn)的責任有些，應(yīng)提前了解技能文件的有關(guān)規(guī)則及制造辦法。做好前期預(yù)備作業(yè)，如是不是運用模具，并派專人提前做好模具的查看，經(jīng)查看招認滿意制造需求后方可投料出產(chǎn)。

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