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 　　70年代盛行起浮芯棒連軋管機機組。因為遭到芯棒重量的捆綁，至今這種機組僅能出產(chǎn)直徑小于177.8mm一下的鋼管。

　　2.2.1.2半起�。ɑ虬胂迍樱┬景暨B軋管機

　　德國人稱mrk-s（mannesmannbohr-kontimillstripper）；法國人稱neuval-r。

　　德國計劃的技能為：在軋制過程中，前半程，芯棒不是自由地隨軋件行進，而是受限動組織的控制，以一安  穩(wěn)速度行進，芯棒與軋件的速差散布是不一致的，第1架的軋件出口速度小于芯棒速度；自第2架初步，軋件的速度快于芯棒的速度，構(gòu)成安  穩(wěn)的差速軋制情況；當結(jié)束首要變形、管子脫離倒數(shù)第3架時，限動組織加速開釋芯棒，像起浮芯棒相同由鋼管將芯棒帶出軋機。德國式的半起浮芯棒連軋管機于20世紀80年代初在日本八幡廠建成投產(chǎn)。

　　法國研發(fā)的技能為：在鋼管由終究一個機架軋出時才松開芯棒，即在軋制過程中具有限動芯棒軋機的技能特征，而在終軋后松開芯棒；芯棒隨荒管至連軋機后的輸出輥道。法國式的半起浮芯棒連軋管機于20世紀70年代后期在法國的圣索夫鋼管廠投入出產(chǎn)。

　　不管德國技能仍是法國技能，半起浮芯棒軋管機軋制結(jié)束后，約有1/3長的荒管（尾部）包住芯棒前端，見圖4；帶有芯棒的荒管橫移至脫棒線，由脫棒機將芯棒從荒管中抽出以便冷卻、潤滑后循環(huán)運用。其特征是荒管壁厚的精度較高、節(jié)奏較快，每分鐘可軋3支乃至更多的鋼管，芯棒長度盡管比起浮式的短得多，而比限動芯棒軋機略長一些；設有脫棒機技能其流程較長；適合出產(chǎn)較小規(guī)范（外徑小于219mm）的無縫鋼管。德國方法的代表機組有日本的八幡廠的φ194mm機組和我國衡陽的φ89mm機組；法國方法的機組至今僅有一套，就是法國v&m公司圣索夫廠的φ127mm機組。

　　半起浮芯棒連軋管機在扎著過程中對芯棒速度也進行控制，但在軋制結(jié)束之前即將芯棒鋪開，像起浮芯棒連軋管機相同由鋼管將芯棒帶出軋機，然后由脫棒機將芯棒從荒管中抽出。在對芯棒速度進行限動時，就在必定程度上處理了金屬活動規(guī)則性的疑問，將芯棒鋪開往后，又如同起浮芯棒連軋管機相同要思考脫棒條件的捆綁，因而半起浮芯棒連軋管機所軋制的鋼管直徑不宜太大。

　　半起浮芯棒連軋管機統(tǒng)籌了限動芯棒與起浮芯棒軋管機的長處，既堅持了較高的軋制節(jié)奏，又保證了鋼管的壁厚精度及表里表面質(zhì)量，僅僅因為需求設置脫棒機，使其軋制規(guī)范的上限遭到捆綁。

　　2.2.1.3限動芯棒連軋管機

　　簡稱mpm（multi-standpipemill）。軋管時芯棒的作業(yè)是限動的、速度是可控的；芯棒的速度應高于榜首架的咬入速度而低于榜首架的軋出速度。軋制的全部過程中芯棒速度是安  穩(wěn)不變的，然后保證管子壁厚的精度，軋制不相同的管子時芯棒的速度可在必定范圍內(nèi)調(diào)度。軋制結(jié)束后，芯棒間斷，由脫管機將荒管從芯棒中脫出，然后芯棒回送脫離軋機，撥出軋線冷卻、潤滑后循環(huán)運用。其特征是荒管的壁厚的精度高，用脫管機替代了脫棒機，縮短了技能流程，芯棒較短；但軋制節(jié)奏慢，每分鐘可軋2支或稍多一點的鋼管；適合出產(chǎn)中等規(guī)范（外徑小于460mm）的無縫鋼管。代表性機組有意大利達爾明的φ356mm機組和我國天津鋼管公司的φ250mm機組。

　　為了處理起浮芯棒連軋管機軋制過程中金屬活動不規(guī)則的疑問，縮短芯棒長度，處理芯棒制作上的困難，20世紀60年代國外就初步實驗限動芯棒軋制，70年代獲得成功，在意大利的達爾明廠投入工業(yè)出產(chǎn)。

　　b協(xié)議保證條件：規(guī)范中除根柢保證條件外，尚有“依據(jù)需方需求，經(jīng)供需雙方洽談，并在合同中注明”或“當需方需求……時，應在合同中注明”；還有的客戶，對規(guī)范中根柢保證條件提出加嚴需求（如成分、力學性能、規(guī)范偏差等）或增查驗項目（如鋼管橢圓度、壁厚不平等）。上述條款及需求，在訂貨時，由供需雙方洽談，簽  署供貨技能協(xié)議并在合同中注明。因而，這些條件又稱為協(xié)議保證條件。

　　四、考試查核安  排

　　1、操練考試：由項目部人力資源部或二級單位安  排操練，吸收外協(xié)單位從事特種（設備）作業(yè)人員參加，要選用各種方法安  排操練。如：安  排觀看特種作業(yè)人員操練光盤或登錄公司內(nèi)部網(wǎng)視頻基地—學習圓地—操練專欄下的特種作業(yè)操練課件安  排操練；由項目部人力資源部延聘專業(yè)技術(shù)人員授課；職工自學；師傅帶徒弟；現(xiàn)場觀摩實習等，選用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等方法，安  排新取證人員學習理論知識和實習操作技術(shù)�？荚嚥楹藴亓曨}庫、試卷已鏈接在公司職工操練網(wǎng)-證書查詢-特種作業(yè)節(jié)目內(nèi)，特種設備作業(yè)考試選用開卷方法，特種作業(yè)考試選用閉卷方法，考試時刻120分鐘，項目部人力資源部擔任監(jiān)監(jiān)觀察。

　　2、實作查核：由二級單位擔任安  排，查核人員由二級單位工地擔任人、專工、安  全員、人力資源部項目擔任人構(gòu)成，查核內(nèi)容為實習操作技術(shù)、安  全作業(yè)知識。效果分為合格和不合格。

　　五、需求

　　各單位要指定專人擔任此項作業(yè)，按告訴需求嚴重安  排操練考試和查核，《特種作業(yè)人員查核登記表》需求逐項照實填寫，各報表內(nèi)容要一起、完全，核實名字及身份證號是不是與原件一起（名字以身份證上的為準）。凡查體定論有高血壓、癲癇病、心臟病等阻撓特種作業(yè)的其它疾病及生理缺陷；理論效果不合格；實習操作效果不合格；年歲、學歷等不契合報名條件；任一項不契合報名條件者，各單位（工地）不得上報，請各單位嚴重審理。為便利往后作業(yè)，操作項目盡可能報的寬一些。材料請有必要于6月28日前用oa發(fā)至人力資源部操練基地微機上，將全部取證復審材料按需求交或寄至公司人力資源部操練基地。因為本次復審所觸及的人員較多，我單位人員集結(jié)一再，各單位供給的復審人員地址項目部供各項目部參看，以實習情況為準，請各項目部把本告訴轉(zhuǎn)發(fā)到各二級單位，各單位告訴到每一位復審人員，按規(guī)則的時刻和需求供給復審材料，全部材料由主管部門審理存檔。根據(jù)作業(yè)需求，公司守時會集安  排特種作業(yè)人員取證復審，請各單位根據(jù)作業(yè)需求安  排新從事特種作業(yè)的人員處理操作證。因而項作業(yè)主管部門需求很嚴重，需求層層閱覽，準則上不獨自處理。因自己未按時供給取證、復審材料、材料不全或理論考試效果不合格致使證件無法處理者，職責自傲。

　　附件：1、特種（設備）作業(yè)人員查核登記表

　　人力資源部

　　2006年6月13日

　　主檢醫(yī)  師（簽  字）：醫(yī)  院（蓋章）年月日

　　備注：特種設備作業(yè)人員的作業(yè)禁忌癥主要有：高血壓、心臟病、突發(fā)性昏闕等疾病。起重作業(yè)

　　人員應無色盲，聽力和視力應契合需求。

　　附第七十七條規(guī)則對用人單位進行處置。

　　為加強特種設備作業(yè)人員的安  全技術(shù)教育，行進特種設備作業(yè)人員的安  全意識和操作技術(shù)，確保特種設備作業(yè)人員持證上崗，特種設備安  全作業(yè)，公司擬安  排特種設備作業(yè)人員操練取證和復審。有關事宜告訴如下：

　　一、特種設備作業(yè)人員取證報名有必要具有以下基本條件

　�。�1）年滿十八周歲（以身份證為準）；

　�。�2）初中及以上文化程度；

　　（3）身體健康，無阻撓從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　�。�4）通過規(guī)則的專業(yè)技術(shù)理論和實習操作的操練查核，了解相應工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應工種的操作技術(shù)，新取證人員需求有3個月以上央求項目的實習閱歷。

　　二、取證人員規(guī)劃、報名時刻、資歷查看

　　公司各單位及協(xié)作單位需從事特種設備作業(yè)的無證人員及到期需復審人員。

　　新取證人員報名截止時刻2009年6月1日。央求人據(jù)實填寫《特種設備作業(yè)人員查核登記表》，地址單位要仔細查看是不是契合申報條件及是不是有證，重復取證者費用由地址單位承擔，新取證人員由地址單位擔任人贊同。協(xié)作單位由地址單位一起安  排。各單位把新取證人員《特種設備作業(yè)人員查核登記表》用oa發(fā)至人力資源部操練基地王厚禮微機上，地址單位按《特種設備作業(yè)人員查核登記表》中人數(shù)和作業(yè)類別到操練基地一起收取教材并發(fā)至自己。

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