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黃經(jīng)理(先生)
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黃經(jīng)理 (先生)
iso9001|iso9000認(rèn)證證書的有效期是多久?
iso質(zhì)量管理八項(xiàng)原則是iso/tc176在總結(jié)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并吸納了國際上最受尊敬的一批質(zhì)量管理專家的意見,用高度概括、易于理解的語言所表達(dá)的質(zhì)量管理的最基本、最通用的一般性規(guī)律,成為質(zhì)量管理的理論基礎(chǔ)。它是組織的領(lǐng)導(dǎo)者有效的實(shí)施質(zhì)量管理工作必須遵循的原則。
1.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
組織依存于顧客,因此,組織應(yīng)該理解顧客當(dāng)前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越其期望。 《①客戶永遠(yuǎn)是對的;②如果客戶不對,則執(zhí)行①》
2.領(lǐng)導(dǎo)作用
領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向,他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。 領(lǐng)導(dǎo)者將本組織的宗旨、方向、和內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來,并創(chuàng)造使員工能夠充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的環(huán)境。80%質(zhì)量問題與管理有關(guān),20%與員工有關(guān)。
3.全員參與
各級人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使其才能給組織帶來效益。 崗位職責(zé)包括了全員(從總經(jīng)理到基層員工)。
4.過程方法
將活動和相關(guān)的資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地取得期望的結(jié)果。 例如流程圖方法,制程管理。
5.管理的系統(tǒng)方法
將相互關(guān)聯(lián)的過程作為體系加以識別、理解和管理,有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。 針對設(shè)定的目標(biāo),識別、理解并管理一個由相互關(guān)聯(lián)的過程所組成的體系,有助于提高組織的有效性和效率。木水桶的圍板原理。
6.持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)總體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒的目標(biāo)。 pdca循環(huán)。
7.基于事實(shí)的決策方法
有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。 針對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或判斷是有效決策的基礎(chǔ)。用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話。
8.互利的供方關(guān)系
組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可以增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價值的能力。 通過互利的關(guān)系,增強(qiáng)組織及其供方創(chuàng)造價值的能力。
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