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深圳分公司社保怎辦 深圳社保代辦咨詢 深圳分公司社保如何辦理

面對企業(yè)社保代理這一需求，相信許多公司都有或多或少的疑問，就是為何企業(yè)要選擇專業(yè)的人力資源公司去外包社保公積金呢？難道通過社保外包會比自己招聘員工管理更好嗎？

面對以上問題，我們暫且不細(xì)說各地辦事處的問題，因?yàn)樵S多公司雖然在總部可以直接給員工辦理社保公積金，但是一旦在外地的辦事處員工社保，就沒有辦法直接購買，只能通過專業(yè)的人力資源公司代理操作。下面我們就來分享一下社保代理對企業(yè)的幫助:

概括講，社保代理可以幫助企業(yè)提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

1、幫助公司從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，提升核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)各項資訊的速度與效率；

3、規(guī)范操作，不會出現(xiàn)關(guān)于員工的漏交、少繳等問題的出現(xiàn)；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安  全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工社保參保屬地的滿意度。

通過以上幾點(diǎn)相信各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人都可以清楚明白，外包的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于請一個人事的成本，同時您要堅信一個人永遠(yuǎn)干不過一個團(tuán)隊。這就是為何您要選擇人事外包，勞務(wù)派遣的原因所在。您只要隨便讓一個員工和我們對應(yīng)人事專員接洽即可，不需要專門請一個人事專員。特別對于一個分支機(jī)構(gòu)，那就毫無疑問外包是必然！

附上我司（駿伯人力）合作流程：

1)       首次聯(lián)系，確認(rèn)貴公司的基本情況，包括人員情況、參保需求等；

2)       根據(jù)貴公司情況制定合理的社保方案，參保地、參保種類、基數(shù)等；

3)       與貴司雙方進(jìn)一步確定合作協(xié)議，嚴(yán)格按照公平、公正的原則；

4)       回收貴公司參保資料，互換公司雙方的基本資質(zhì)資料；

5)       進(jìn)一步確定貴公司的操作成本，制作成表發(fā)送給貴公司；

6)       貴公司核定人數(shù)、方案無誤，進(jìn)行請款流程，我司跟進(jìn)到款情況操作；

7)       后續(xù)的日�？头�跟進(jìn)，指派專人全程對應(yīng)貴公司社保事宜；

公司簡介：駿伯人力集團(tuán)于2003年3月份成立，至今已有近十四年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在全國許多城市均設(shè)立分公司，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。公司擁有一支專業(yè)的員工團(tuán)隊，對于企業(yè)的用工管理、異地管理、福利薪酬管理等都有著資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的用工成本控制，員工福利待遇申請等企業(yè)日常事務(wù)做出合理的規(guī)劃，獲得許多新老客戶的肯定。