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深圳怎么辦社保便宜，哪里的社保費(fèi)用低，深圳代辦員工社保公司

用人單位請(qǐng)注意了！�。∩绫２块T已經(jīng)將把重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，納入信用監(jiān)管體系，并與其他相關(guān)部門和社會(huì)組織依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

對(duì)違法失信者進(jìn)行聯(lián)合懲戒的措施包括行政性、市場(chǎng)性、行業(yè)性、社會(huì)性四大類，如：降低信用等級(jí)，在行業(yè)內(nèi)公開，面向社會(huì)公開，依法依規(guī)限制行政許可，限制市場(chǎng)準(zhǔn)入，限制新增項(xiàng)目審批核準(zhǔn)，限制申請(qǐng)財(cái)政性資金項(xiàng)目，限制評(píng)先評(píng)優(yōu)，限制參與基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營等。

其中以上所指的重大勞動(dòng)保障違法行為其中一項(xiàng)就是沒有幫員工上社保，許多公司由于成本考慮，或者是員工自己要求，又或者是異地分支機(jī)構(gòu)無法購買等原因，沒有及時(shí)幫員工買上社保，這樣存在的風(fēng)險(xiǎn)是很大的，在此簡(jiǎn)單的列舉一二：

1、

假如員工發(fā)生工傷，如果有給員工購買工傷保險(xiǎn)的話費(fèi)用自然由社保局出，也有相應(yīng)的補(bǔ)助，但是如果沒有按規(guī)定給員工買工傷的話，這一筆費(fèi)用就落在公司頭上，嚴(yán)重的可以令企業(yè)經(jīng)營不下去；

2、

假如員工遇上生育期，如果有給員工買生育保險(xiǎn)的話，醫(yī)  療費(fèi)用，生育津貼均有社保局出，如果沒有購買的話，生育醫(yī)  療費(fèi)用和津貼自然需要由公司承擔(dān)，這筆費(fèi)用如果相對(duì)社保費(fèi)用的話，無疑也需要高出不少；

3、

假如員工出現(xiàn)重大醫(yī)  療，臨近退休的時(shí)候，才想起來公司該給買的社保都沒有買，這個(gè)時(shí)候就容易與公司鬧糾紛，要么要求公司比較大額的賠償，要么就要求公司給自己補(bǔ)買社保，這樣一來，公司影響不好，如果人數(shù)多的公司，這一成本更大；

概述，上述三點(diǎn)也僅僅只是一小部分，還有許多關(guān)于員工的福利待遇沒有一一闡述，其實(shí)控制成本的方法有很多，許多公司通過把這種人事工作外包已經(jīng)取得了很好的效果，就是把社保工作交給專業(yè)的人力資源公司操作，進(jìn)一步控制成本，詳情可進(jìn)一步來電咨詢。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，在國內(nèi)一線城市均已設(shè)立分公司，多年來的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)幫助眾多企業(yè)預(yù)防了勞務(wù)糾紛、用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工具有資深的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)大大降低了公司的用工成本，幫助企業(yè)增長效益。駿伯堅(jiān)持以人為本，不斷提升客戶滿意度為服務(wù)宗旨，收獲了諸多榮譽(yù)：中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；廣東省人力資源服務(wù)“aaa信用等級(jí)”企業(yè)；中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位~等！