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問：假如員工不想?yún)⒓由绫�，用人單位可以不幫其繳社保嗎？

答案是不可以。因為在《勞動法》第七十二條里面有明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)�！渡绫ＹM(fèi)征繳暫行條例》第三條規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，企業(yè)與員工應(yīng)依法繳納。參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不得以任何形式逃避和放棄。

從上述兩條規(guī)定可以得出結(jié)論，用人單位和勞動者任何關(guān)于放棄繳納社會保險費(fèi)的協(xié)議都是無效的，因這份協(xié)議明顯違反了法律的強(qiáng)制規(guī)定，因此答案是否定。

目前用工現(xiàn)狀分析：

（1）目前有許多公司在異地都沒有設(shè)置分公司或辦事處單位，若是給當(dāng)?shù)氐膯T工辦理外地的社保，不但會構(gòu)成當(dāng)?shù)伛v守員工不能極好的享用當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療、工傷等等各項福利。并且一旦發(fā)生醫(yī)療等一些嚴(yán)重事宜，總部也不能及時去處理，影響了員工的工作積極性。

（2）有些分公司或辦事處員工人數(shù)不是很多的情況下，交給專業(yè)的社保代理公司來處理，能夠使用外包公司龐大的全國網(wǎng)點，不只操作起來方便快捷，員工也能享用到應(yīng)有的社會福利，另外公司投入的用工成本也會大大降低。

（3）如果你是駐深圳的分公司或辦事處需求給員工購買深圳的社會保險，而又因為在異地在深圳沒有注冊等緣故，可以聯(lián)系我們，我們能夠幫您的企業(yè)代交社保，減少公司用工風(fēng)險，降低用人本錢，避免單位無法給員工買社保帶來的不方便。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是中國最早而且唯一一家網(wǎng)點覆蓋全國78省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺的中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

我們的服務(wù)項目（公司主營）：人力資源派遣、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源供應(yīng)、管理咨詢、勞動事務(wù)代理、員工后勤服務(wù)、繳納商業(yè)保險、代理社保、代繳公積金、勞動法律法規(guī)政策咨詢。

我們的服務(wù)規(guī)模：與來自深圳、廣州、上海、北京等國內(nèi)各省、市近3000家企事業(yè)單位開展人力資源派遣合作、勞動事務(wù)代理、人力資源供應(yīng)等人力資源外包服務(wù)。外包員工30,000余人，已發(fā)展成為國內(nèi)專業(yè)化程度較高、服務(wù)體系最成熟的人力資源外包服務(wù)商。

駿伯公司的一路成長與新老客戶一直以來對駿伯的認(rèn)可與支持是分不開的，駿伯的老客戶轉(zhuǎn)介紹率達(dá)到60％，也就說我們10位客戶里面就有6位客戶是通過老客戶介紹，這也體現(xiàn)了客戶對我司服務(wù)的充分肯定。