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業(yè)務(wù) 流程外包,簡稱bpo。是指將職能部門的全部功能（比如事務(wù) 處理、政策服務(wù) 、索賠管理、人力資源、財 務(wù) 等）都外包給第三方機構(gòu)。第三方機構(gòu)根據(jù)服務(wù) 協(xié)議對這些職能進行管理。

（一）崗位外包

廣東華南人力資源管理有限公司向企業(yè)提供短期、項目性的人才租賃服務(wù) ,主要負責(zé)人員的招聘、替換、管理等全方位服務(wù) 。幫助企業(yè)迅速滿足用人需求,節(jié)約招聘用工成本,簡化用人流程,降低用工風(fēng)險,徹底解決客戶對于靈活用工的需求。

服務(wù) 內(nèi)容：

企業(yè)向廣東華南人力資源管理有限公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇,廣東華南人力資源管理有限公司按照要求安 排符合條件的員工到企業(yè)從事相關(guān)崗位的工作。客戶只需與廣東華南人力資源管理有限公司簽 署《崗位外包合同》,廣東華南人力資源管理有限公司外派員工到企業(yè)服務(wù) 。被聘用人員與廣東華南人力資源管理有限公司屬勞動關(guān)系,與企業(yè)的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

通用類人才外包：針對前臺、文秘、人事、財 務(wù) 等通用類崗位

專業(yè)化人才外包：涵蓋it、零售、酒店、銀行、金融、通訊、房地產(chǎn)、教育、物流等廣泛領(lǐng)域

藍領(lǐng)人才外包：針對藍領(lǐng)人員、大中專學(xué)生實習(xí)及中低端技術(shù)崗位,包括銀行大堂引導(dǎo)員、流水線工人、生產(chǎn)管理者及大型展會服務(wù) 人員等

其他服務(wù) 內(nèi)容：負責(zé)員工入/離職管理,提供招聘、考勤、培訓(xùn)、績效等全方位一體式管理,及時處理員工的各類突發(fā)事件,負責(zé)人員的及時補充,承擔(dān)員工在被派遣期間的人事風(fēng)險,包括工傷、生育、離職補償?shù)取?/p>

（二）短期項目外包

廣東華南人力資源管理有限公司根據(jù)企業(yè)需要及協(xié)議約定,制定相關(guān)外包方案,直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理,包括人員的組織、薪酬的設(shè)定及核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、崗位編排等,由企業(yè)協(xié)助,按時、按質(zhì)完成項目產(chǎn)量,達到實際的規(guī)定產(chǎn)量及標準,項目結(jié)束后,收回勞務(wù) 人員,與企業(yè)結(jié)算完畢,項目即行結(jié)束。

使用項目外包優(yōu)勢：

1）不占用實際用工企業(yè)的人力資源名額；

2）降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率；

3）與員工不建立勞動關(guān)系、不涉及薪資核算等人事工作；

4）不產(chǎn)生經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償金；

5）需要時即可委托組織生產(chǎn),項目完成后即可結(jié)束。簡單方便易行。

（三）后勤外包

后勤外包也稱為后期保障型外包,按照服務(wù) 環(huán)節(jié)的功能把服務(wù) 外包分為“價值創(chuàng)造型外包（value-created outsourcing）和“后勤保障型外包”（logistical-support outsourcing）�！皟r值創(chuàng)造型外包”可以界定為把企業(yè)在價值鏈上的主體性功能服務(wù) ,如采購、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、研發(fā)、分銷等外包出去的業(yè)務(wù) 類型；“后勤保障型外包”則指把為企業(yè)價值創(chuàng)造過程提供支撐作用的后勤保障性服務(wù) ,如保潔、考勤、保安 、餐飲等外包出去的業(yè)務(wù) 類型。

“后勤保障型外包”模式有助于企業(yè)剝離內(nèi)部非生產(chǎn)型服務(wù) 環(huán)節(jié),集中人力和物力從事價值鏈中的主體性功能業(yè)務(wù) �！皟r值創(chuàng)造型外包”是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的主要選擇路徑。

（四）倉儲物流外包

倉儲物流外包是指企業(yè)將其倉儲庫存管理物流運輸相關(guān)工作全部或部分外包給專業(yè)公司來做,以此來減少投資、強化管理、提升效率。主要有：裝卸服務(wù) 外包、分揀理貨外包、出入庫管理外包、倉儲管理外包、倉儲業(yè)務(wù) 外包、司乘服務(wù) 外包、物流業(yè)務(wù) 外包、臨時性配套外包等。