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深圳公司社保外包,香港公司駐深圳代表處社保怎買,辦事處社保代理

隨著市場的擴(kuò)大,眾多集團(tuán)公司在深圳（各地）設(shè)有分公司或辦事處,也有招聘人員來負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌雠c業(yè)務(wù)的開發(fā)。面對著各地分公司、辦事處的工作開展,各區(qū)域的員工社保成為了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（人事經(jīng)理）為頭疼的事情。各個地區(qū)都注冊分公司,專設(shè)人事專員,顯然是不明智的選擇,這樣的話,直接成本不算,管理起來也是一件很繁雜的工作。這些涉及到多地區(qū)員工社保問題,沒有在深圳注冊的公司,為員工社保福利煩惱的公司,可以選擇員工社保外包來解決這些問題。

首先,社會保險外包是時下非常流行的外包業(yè)務(wù),可以有效的減少企業(yè)在范圍內(nèi)的用工成本,降低勞動風(fēng)險,且外包費(fèi)用低廉。具有直觀體現(xiàn)成本、節(jié)省比例、操作流程的優(yōu)勢。

其次,外包社保是大勢所趨,各類企業(yè)為了讓員工把主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在短的時間發(fā)揮巨大的作用。

再次,企業(yè)與的人力資源公司建立代理關(guān)系,由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務(wù),在市場變化不斷加劇和社會分工日漸化的今天,它因能幫助企業(yè)提率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

后,人力資源公司的代理,不僅是給員工按規(guī)定買“五險一金”,更重要的是要保證員工“五險一金”帶給的待遇享受的保證。

深圳2012年新繳費(fèi)明細(xì)：按基數(shù)如下：

1、住院醫(yī)療保險類型：企業(yè)211.14；個人：129.19合計(jì)340.33 殘保金：18.38

2、綜合醫(yī)療保險類型：企業(yè)350.93；個人：170.46合計(jì)521.39 殘保金：18.38

3、勞務(wù)工醫(yī)療加工傷：企業(yè)：14 ；個人：4 合計(jì)18元 殘保金18.38

如考慮企業(yè)成本,推薦：深圳勞務(wù)工醫(yī)療18元；深圳五險住院醫(yī)療350左右；

如保障員工福利,也想適當(dāng)降低成本,可推薦：深圳綜合醫(yī)療540元左右；按住院醫(yī)療或綜合醫(yī)療購買但基數(shù)調(diào)高；

如企業(yè)想更低成本的,可以選擇清遠(yuǎn)農(nóng)民工醫(yī)療、單買從化工傷等方案,詳情請聯(lián)我。

我司為深圳公司、香港駐大陸辦事處（分公司）、私營、外資、代表處等辦理社保、公積金。以及勞務(wù)派遣（簽訂深圳、廣州、中山、佛山當(dāng)?shù)貑T工合同）。解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分公司（辦事處）員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化管理。

辦理流程：

1、簽定代理合作協(xié)議；

2、委托代理單位或員工提供參保資料；

3、制作費(fèi)用明細(xì)表,繳納相關(guān)費(fèi)用；

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。