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陳日生(先生)
普通會員
陳日生 (先生)
買社會保險是用人單位的義務(wù),當(dāng)然不要僅僅把它當(dāng)成一份純粹的支出,更多的時候它也是一份保障,以工傷保險為例子,如果企業(yè)沒有依法幫員工購買社保,那么一旦出現(xiàn)工傷,所產(chǎn)生的醫(yī) 療費(fèi)用、賠償金之類的都是要由用人的企業(yè)承擔(dān)的,不過如果依法幫員工辦理了社保,則由社保局埋單,這是對企業(yè)來說是很大的一個保障。
通過社保代理解決以下問題:
一、未注冊代表處(分公司)、辦事機(jī)構(gòu),無法合法辦理員工社保;
二、企業(yè)駐外地分公司、辦事機(jī)構(gòu)多、員工分布零散,不能統(tǒng)一管理員工社保公積金;
三、企業(yè)規(guī)模大,在職員工較多,當(dāng)?shù)氐纳绫@U費(fèi)成本高,想辦理其他地方成本低社保;
四、企業(yè)管理員工社保方面人事務(wù)支出高,想把員工社保外包,減輕人事管理支出;
五、一些個體工商戶和新注冊公司,無法開設(shè)社保賬戶或想把社保公積金外包出去。
社保代理合作流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢:
初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、提出社保代理方案:
根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;
3、洽談方案:
代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
4、簽 訂《社保代理協(xié)議》:
明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽 訂《社保代理協(xié)議》;
5、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
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廣州澤才管理咨詢有限公司(石井網(wǎng)點(diǎn))
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