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人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其它企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)效率的最大化。

根據(jù)公司發(fā)展在深圳等大城市的不同需求和公司發(fā)展的不同階段，人事外包的內(nèi)容比如代發(fā)工資或者代繳社保或者給員工做勞務(wù)派遣等方方面面的工作。

代繳社保，就是將企業(yè)員工的社保交給第三方人力資源公司，將公司員工的社保交給人力資源公司管理，也就是當(dāng)員工需要報(bào)銷(xiāo)生育津貼等，需要去社保局走流程，比較繁雜的工作交由人力資源公司替你去處理，包括相關(guān)員工在工作期間一旦出現(xiàn)工傷事件，這些都可以將員工資料交由人力資源公司后，讓其去替你進(jìn)行相關(guān)的處理。

將員工的社保相關(guān)事務(wù)交由第三方人力資源管理，可以很大程度降低公司的人力成本，提高公司業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司不用專(zhuān)門(mén)去設(shè)立相關(guān)人事部，聘請(qǐng)相關(guān)人事專(zhuān)員，處理員工的社保問(wèn)題，只需提供些許服務(wù)費(fèi)，就能將員工的社保處理得一步到位。

相關(guān)流程如下：

i.       雙方經(jīng)過(guò)有效溝通，確立人事外包方案。

ii.     雙方確立好協(xié)議的內(nèi)容、簽  訂協(xié)議。

iii.   雙方相互提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司向人事外包公司提供員工資料

iv.    付款到帳，外包公司做好社保增員。

v.      通知貴司社保操作情況

只需要5個(gè)步驟就可以操作好員工的社保了。

駿伯人力資源有限公司，在人事外包服務(wù)領(lǐng)域已有14年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)致力于服務(wù)每一家公司，做好公司的社保服務(wù)，為企業(yè)員工爭(zhēng)取社保福利，企業(yè)公司在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)有良好的人脈基礎(chǔ)，為保證服務(wù)質(zhì)量提供了有力的保障。

駿伯值得你信任！