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第一代是插卡式考勤機(jī),70年代,逐漸代替了手工記錄考勤,他是在一個(gè)金屬制成的卡片上有規(guī)律的打上孔,然后用感光元件和光投影區(qū)別人的編號(hào),8086處理器或者80286處理器。但金屬片容易變形,造成了識(shí)別的誤差.再加上分辨率的限制,這種考勤機(jī)在動(dòng)輒幾千人的煤礦中沒有普遍推廣。

第二代是條形碼考勤機(jī),在礦燈的光柱中利用光學(xué)原理投影出一個(gè)條形碼的像,工人下井前用礦燈照射一下專門的考勤探頭就可以考勤。這種方式方便快捷,我國(guó)最早下井用的就是這樣的考勤機(jī)。但是礦燈畢竟是一種經(jīng)常工作在惡劣環(huán)境中的器械,所以維修頻繁,投影的走樣是捆擾大家的一個(gè)難題.。

第三代是磁卡型考勤機(jī),是最為普遍的考勤機(jī),像煤礦工人下井刷卡上井刷卡已經(jīng)成了大家的習(xí)慣

第四代是生物身份識(shí)考勤機(jī),是利用人的生物特征來識(shí)別的,這種考勤機(jī)只要人的一個(gè)手指、手撐、人臉放在放在或面向讀頭就可以識(shí)別了非常方便而且可以防止代打卡現(xiàn)象,提高管理制度

第五代是攝像考勤機(jī)、拍照考勤機(jī),有效解決了生物識(shí)別對(duì)環(huán)境和使用人群的限制,智能卡管理和人工管理相結(jié)合,可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。是現(xiàn)如今使用最多的種類。

第六代智能云考勤機(jī),與微信等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用無縫連接,可以通過手機(jī)等移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行考勤管理,考勤打卡、考勤記錄查詢、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告以及通過考勤機(jī)進(jìn)行請(qǐng)假、加班等相關(guān)操作。

實(shí)時(shí)出勤查詢:在任何情況下,不進(jìn)行任何考勤設(shè)置,都能實(shí)時(shí)查詢各員工的刷卡記錄(包括刷卡人、刷卡時(shí)間、刷卡性質(zhì)、窗口號(hào))及未打員工,也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄(如:輸入工號(hào)、日期及時(shí)間),便可查詢?cè)搯T工此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì)。
基本出勤處理:根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如:可單獨(dú)查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì),不正常的打卡數(shù)據(jù)等,在這些查詢功能中都可按條件進(jìn)行查詢;遲到早退查詢功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù),以便查詢大于此時(shí)間數(shù)的人員。
多種的考勤統(tǒng)計(jì):能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報(bào)表,也可按條件(日期、工號(hào)、部門等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。
自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì):根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置,能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額,方便了薪資計(jì)算。
加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì):根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間,靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。
異常事項(xiàng)處理:對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理,對(duì)請(qǐng)假員工可進(jìn)行請(qǐng)假處理,對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理,月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)。
靈活的班次設(shè)置:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目,各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間,輪班、換班等設(shè)置工作。
靈活的打卡限制:可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀(jì)律。
靈活的考勤設(shè)置:可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等),各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象;并可對(duì)各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額
自動(dòng)判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無須人為干預(yù)。
遲到早退不同顏色表示:系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù),和已經(jīng)設(shè)置好的上下班時(shí)間,自動(dòng)判斷遲到早退時(shí)間,并用不同的顏色表示出遲到和早退。

進(jìn)入市場(chǎng)近10年,未見主導(dǎo)品牌,零售價(jià)位從普通接觸IC卡類型的1-2千元到高頻非接觸IC卡類型的2000-10000元。主要優(yōu)點(diǎn)是IC卡內(nèi)可反復(fù)存儲(chǔ)信息,適合考勤打卡、電子鑰匙、扣款消費(fèi)等一卡多用。尤其是非接觸IC卡考勤機(jī),同類型卡片在公共交通、大學(xué)校園等公眾場(chǎng)合迅速推廣一卡通應(yīng)用后,其價(jià)位已從70-80元大幅度下降到可接收的20元之內(nèi),加之非接觸、全密封、不易磨損、響應(yīng)快、打卡頭可在戶外安裝和使用,已成為深受市場(chǎng)歡迎的主流系列考勤機(jī)。接觸卡考勤機(jī)缺點(diǎn)是卡和卡頭觸點(diǎn)易磨損,插卡頭不適合戶外安裝和使用。非接觸卡考勤機(jī)缺點(diǎn)是若遇到金屬物安裝環(huán)境,需安裝配套的電磁屏蔽墊,會(huì)增加額外的安裝成本。

包括指紋識(shí)別考勤機(jī)、靜脈識(shí)別、虹膜識(shí)別考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)等。

指紋識(shí)別考勤機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)3-4年,規(guī)模量產(chǎn)的少,試驗(yàn)機(jī)型多,零售價(jià)位從指紋考勤機(jī)600-20000元到虹膜考勤機(jī)數(shù)萬元之間。主要優(yōu)點(diǎn)是無需攜帶卡,能杜絕代打卡,沒有卡片損耗。缺點(diǎn)是指紋考勤機(jī)超過幾百人使用時(shí),處理時(shí)間較其它打卡方式慢數(shù)倍。同時(shí)在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時(shí),采集頭很難讀取指紋,輕者識(shí)別效率低,重者識(shí)別失敗。虹膜考勤機(jī)則受到硬件小型化和價(jià)格的限制,其主要用途仍限于重要區(qū)域的門禁管制、銀行金庫、保險(xiǎn)箱等特殊領(lǐng)域。

而最流行的無疑是人臉識(shí)別考勤機(jī),智能化的人臉識(shí)別考勤機(jī),已在國(guó)內(nèi)高檔寫字樓內(nèi)隨處可見,再次引發(fā)了考勤時(shí)代的變革,由于其這一特點(diǎn)著稱于世,價(jià)格上又比虹膜識(shí)別系統(tǒng)要低廉得多,所以備受企業(yè)歡迎,無可替代和無可復(fù)制表現(xiàn)出了傲視群雄的姿態(tài),大有取替高貴的虹膜及指紋的趨勢(shì)走向。

人臉識(shí)別考勤機(jī)工作原理:它是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。首先用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉,進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí),達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)就是把人臉識(shí)別和考勤系統(tǒng)結(jié)合,并且通過人臉識(shí)別作為考勤管理的要素之一。

人臉識(shí)別考勤機(jī)一般都會(huì)有兩個(gè)攝像頭,用來識(shí)別假發(fā)。

智能射頻(采用MF1卡)與攝像技術(shù)結(jié)合,考勤機(jī)內(nèi)置攝像頭可在刷卡的同時(shí)對(duì)刷卡者進(jìn)行拍照存檔, 讓代打卡者無所遁形.。

一、員工要用登記過指紋,進(jìn)行考勤。

二、保持指紋清晰,不可用脫皮太多、太干、太濕、太臟的指紋進(jìn)行考勤。

三、手指應(yīng)放在指紋采集儀正中間,均勻用力平壓,當(dāng)聽到(謝謝、跟顯示工號(hào))后方可離開。

四、不可用沒有登記的指紋進(jìn)行考勤。

五、每一個(gè)員工在考勤機(jī)上10分鐘內(nèi)重復(fù)考勤只記第一次有效考勤時(shí)間。

六、在正常上下班時(shí)必須按時(shí)考勤,其余時(shí)間不得考勤,否則考勤機(jī)按早退或遲到處理。(除中途有事外出者外)考勤提前/超時(shí)60分鐘考勤視無效數(shù)據(jù)處理(除加班外)。

七、考勤時(shí)如發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)關(guān)機(jī)時(shí),請(qǐng)按最左下角的開機(jī)鍵◎即可考勤。*考勤時(shí)可按下圖為例:正 確 按 法 不可側(cè)放手指或者立著放手指。 以下不正確有按法:

1、沒有按在中心

2、手指沒有平著按

3、手指?jìng)?cè)按

4、手指按力不夠不正確按法

1、 使用前請(qǐng)到管理部門建檔、領(lǐng)取并安裝射頻卡片。

2、 下井時(shí)請(qǐng)走規(guī)定的下井考勤通道,上井時(shí)請(qǐng)走規(guī)定的上井考勤通道。

3、 使用時(shí)請(qǐng)按秩序依次通過考勤區(qū),避免多人一起通過考勤區(qū)造成混亂、漏識(shí)、相互干擾。

4、 通過考勤設(shè)備時(shí)請(qǐng)稍作停頓,盡量將裝有卡片的燈頭靠近考勤機(jī),但不要觸碰考勤機(jī)。

5、 當(dāng)安裝架上的蜂鳴器短音"嘀"聲響、黃燈光亮?xí)r考勤成功,向前離開考勤區(qū)�？记跁r(shí)也可以通過觀察黑色考勤機(jī)上的紅綠燈提示,確認(rèn)考勤是否成功,綠燈亮?xí)r考勤成功。

6、 如果蜂鳴器出現(xiàn)長(zhǎng)鳴、黃燈不亮、或考勤機(jī)上的紅綠燈沒有任何反應(yīng),請(qǐng)退出考勤區(qū)重新進(jìn)入或?qū)�燈頭在考勤機(jī)前晃動(dòng)一下。如果反復(fù)三次仍然不成功,請(qǐng)及時(shí)同管理員取得聯(lián)系,切誤對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行任何操作。

7、 請(qǐng)不要用燈頭、燈帽觸碰考勤機(jī)。

8、 請(qǐng)不要攜帶金屬物品通過考勤區(qū),以免造成干擾。

9、 請(qǐng)不要惡意破壞考勤設(shè)備。

10、常見的為ID卡或者IC卡,IC卡可用于消費(fèi)類,適合于食堂等。

11、射頻卡考勤機(jī)的感應(yīng)距離一般在20cm以內(nèi),因考勤機(jī)或卡的質(zhì)量以及環(huán)境(如中間有玻璃等阻隔)來決定靈敏度,正常在0.2/S內(nèi)即可識(shí)別。

很多客戶把考勤機(jī)買回去以后不知道怎么使用,或者在使用指紋考勤機(jī)過程中碰到一些問題不知道怎么解決,現(xiàn)將使用考勤系統(tǒng)過程中一些常見的問題列出來,希望能起到一些拋磚引玉的作用。

1、考勤機(jī)不能與電腦通訊?

答:首先查看COM口和網(wǎng)口是否接好,然后查看考勤機(jī)設(shè)置:按"MENU" 在"設(shè)置"→"系統(tǒng)設(shè)置"

里查 看考勤機(jī)的機(jī)號(hào)(默認(rèn)為1),波特率(默認(rèn)38400)。查看電腦及軟件設(shè)置:電腦COM1口的波

特率(默認(rèn)38400),軟件設(shè)置詳見軟件幫助。

2、考勤機(jī)通訊連接時(shí)出現(xiàn)"笛笛"的鳴叫聲是什么原因?

答: ①使用RS-232通訊時(shí)如出現(xiàn)上述現(xiàn)象,則是計(jì)算機(jī)的波特率與考勤機(jī)的波特率設(shè)置不一致。

②若是使用RS-485通訊,則可能是轉(zhuǎn)換器通訊線的兩根線接反了,或者是兩根線粘在了一起。

3、考勤機(jī)打開后一直反復(fù)顯示"請(qǐng)重按(離開)手指",請(qǐng)問是什么問題?應(yīng)如何解決?

答: 出現(xiàn)這種問題的原因可能是:

①使用久了,采集頭表面變得不清潔,或有劃痕,會(huì)使采集頭誤認(rèn)為表面有按手指,而并不能通過,

所以出現(xiàn)此問題。這種情況下可以使用不干膠膠布粘貼采集頭表面的臟物。

②指紋采集頭的連線脫松或已松掉。

③主板芯片壞了。

若是第②、③項(xiàng)兩個(gè)原因,則需要與供應(yīng)商聯(lián)系,申請(qǐng)保修。

4、有些用戶指紋考勤經(jīng)常無法驗(yàn)證通過,該如何解決該問題?

答: 如下的一些情況可能會(huì)導(dǎo)致有的員工難于使用或根本不能夠使用指紋進(jìn)行考勤:

①一些手指上指紋被磨平;

②手指上褶皺太多,經(jīng)常變化;

③手指上脫皮嚴(yán)重;

指紋無法識(shí)別的用戶,可將該指紋刪除再重新登記,或登記另一枚手指。

這種用戶在登記指紋時(shí),需要選擇使用質(zhì)量較好的指紋(褶皺少、不起皮、指紋清晰),盡量使手指

接觸指紋采集頭面積大一些,登記完成后做一下比對(duì)測(cè)試;并建議多注冊(cè)幾枚備份手指。

5、如何清除考勤機(jī)的管理員?

答: 可以用考勤機(jī)和計(jì)算機(jī)通訊,通訊成功后,進(jìn)入考勤機(jī)管理標(biāo)簽頁,單擊清除管理員按鈕,可以清除考勤機(jī)的管理員,斷開連接后,就可以進(jìn)入考勤機(jī)的菜單模式了。

6、在陽光照射下或室外的地方使用指紋考勤機(jī),會(huì)出現(xiàn)什么情況,該如何預(yù)防?

答:考勤機(jī)的工作溫度為0oC~60 oC,但如果長(zhǎng)期在陽光照射下或室外的地方使用,指紋儀將受到影響,反應(yīng)可能會(huì)變慢,通過率降低。如果用戶的考勤機(jī)安裝在這樣的環(huán)境下工作,可以在考勤機(jī)上加蓋遮陽傘以預(yù)防,或?qū)⒖记跈C(jī)移至室內(nèi)使用。

7、若用戶的手指按上去出現(xiàn)別人的工號(hào),該如何解釋處理?

答:指紋識(shí)別的認(rèn)假率小于0.0001%,因此這種現(xiàn)象的機(jī)率極小,若出現(xiàn)這種情況可能是由于出現(xiàn)錯(cuò)誤工號(hào)的員工所注冊(cè)的指紋特征過少,或指紋注冊(cè)質(zhì)量較差,應(yīng)該刪掉經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤工號(hào)的指紋,重新注冊(cè)另一手指。

8、考勤機(jī)在接上電源后,卻無法開機(jī),請(qǐng)問是什么問題,該如何解決?

答:無法開機(jī)的可能原因是 ①電源線壞。這時(shí)請(qǐng)更換一個(gè)好的電源線。 ②電源接頭松脫。請(qǐng)把電源線插緊,再進(jìn)行開機(jī)。 ③電源板已壞; ④主板壞。如果是第③、④項(xiàng)兩個(gè)原因。請(qǐng)用戶與供應(yīng)商聯(lián)系,更換新的電源板或主板。

9、考勤機(jī)在接上電源后,卻無法開機(jī),請(qǐng)問是什么問題,該如何解決?

答:可能原因是①主板壞;②液晶的內(nèi)部特性問題。這時(shí)需要與供應(yīng)商聯(lián)系,更換主板或液晶。

10、考勤機(jī)使用RS-485轉(zhuǎn)換器的通訊距離最多可以有多遠(yuǎn)?

答:1200米,還加增加中繼放大器,延長(zhǎng)通信距離。

11、考勤機(jī)上的指紋記錄丟失了,該如何解決?

答:沒有可能自己丟失,只可能是誤刪除了指紋信息,只能重新登錄指紋

考勤機(jī)已經(jīng)基本淘汰了紙質(zhì)打卡的設(shè)備,基本為利用RFID技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。一般采用ID卡,也有利用13.56M非接觸IC卡的,另外少數(shù)采用指紋考勤。

既有指紋考勤機(jī)的防替打卡功能又有感應(yīng)考勤機(jī)的穩(wěn)定快捷,同時(shí)還具有所有考勤機(jī)不具備的錄像監(jiān)控和防盜報(bào)警功能。

介紹要點(diǎn)

防替打卡、穩(wěn)定可靠:在防替打卡方面,用戶一般會(huì)覺得靠人工比對(duì)太麻煩。對(duì)此建議從以下幾個(gè)方面加以解釋,1.考勤后臺(tái)軟件的快速比對(duì)功能,可將同一個(gè)人上百張考勤記錄照片以縮小的方式全部顯示在人眼的視覺范圍內(nèi),所以可在幾秒鐘之內(nèi)一次比對(duì)上百條打卡記錄,對(duì)于一個(gè)一百人的企業(yè)來說,一個(gè)月的打卡記錄只需化一個(gè)管理人員10多分鐘的時(shí)間即可比對(duì)完成,而且實(shí)際比對(duì)并不需要對(duì)所有人員進(jìn)行比對(duì),只需對(duì)可能會(huì)違反考勤紀(jì)律的部分人員進(jìn)行比對(duì)就可以達(dá)到管理的目的,所以實(shí)際比對(duì)花的時(shí)間很少。由于采用了后臺(tái)比對(duì)方式,因此不影響前臺(tái)打卡速度。而指紋考勤機(jī)采用前臺(tái)比對(duì),雖然不用在后臺(tái)花費(fèi)比對(duì)時(shí)間,但前臺(tái)比對(duì)造成考勤速度慢,總體花費(fèi)的時(shí)間將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于攝像考勤機(jī)。2. 由于指紋考勤機(jī)要預(yù)先存入員工的指紋信息,所以當(dāng)人員頻繁流動(dòng)時(shí)必須要求管理人員馬上更新檔案,否則就無法考勤,并且指紋考勤機(jī)容易受外部環(huán)境影響,經(jīng)常發(fā)生異�，F(xiàn)象,這都需要管理人員解決,而且這些事件發(fā)生是不確定的,這會(huì)大大降低管理效率,而攝像考勤機(jī)即打即拍,不受人員變動(dòng)和外部環(huán)境影響,且后臺(tái)管理可集中處理,所以管理效率更高。3.對(duì)于勞動(dòng)密集型的工廠,雖然比對(duì)要花費(fèi)一定的時(shí)間,但由于指紋考勤機(jī)對(duì)環(huán)境和員工素質(zhì)要求高,容易壞,所以不適合這類企業(yè),而人數(shù)少的企業(yè),攝像考勤機(jī)的比對(duì)信息量也少。

錄像監(jiān)控功能:指紋考勤機(jī)只能判斷替打卡,而攝像考勤機(jī)還可以監(jiān)督員工著裝儀表等方面是否符合規(guī)范。普通考勤機(jī)只能監(jiān)督員工是否按規(guī)定到崗,而無法判斷到崗不到位的現(xiàn)象,而攝像考勤機(jī)的錄像監(jiān)控功能則可有效監(jiān)督員工是否到位。利用錄像監(jiān)控功能,還可以有效監(jiān)督負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)的情況下,員工是否有違紀(jì)行為,對(duì)于突發(fā)事件也可作為事后分析的依據(jù)。攝像系列考勤機(jī)對(duì)圖像有智能判斷,只有在圖像發(fā)生明顯變化的時(shí)候才記錄,使得錄像時(shí)間可以很長(zhǎng),無需實(shí)時(shí)采集。

實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控錄像功能:這是點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)攝像考勤機(jī)所獨(dú)有的賣點(diǎn),該功能類似閉路監(jiān)控,雖然沒有閉路監(jiān)控的圖像那么連貫,但已基本達(dá)到監(jiān)控的效果,而閉路監(jiān)控投資較大、需布線和獨(dú)立的監(jiān)控室,而點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)攝像考勤機(jī)無需專門布線,直接可利用企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng),并且連網(wǎng)的任何電腦都可監(jiān)控同一網(wǎng)段內(nèi)任一臺(tái)網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī),并可錄像存儲(chǔ),而且無需增加任何投資。

防盜報(bào)警功能:攝像采用視頻分析,捕捉圖像變化,當(dāng)圖像變化,遙控啟動(dòng)報(bào)警裝置,同時(shí)對(duì)圖像進(jìn)行記錄,可區(qū)分停電以及小動(dòng)物,誤報(bào)率低。而市場(chǎng)上具有此功能的產(chǎn)品都要幾千元。

優(yōu)勢(shì)總結(jié):其實(shí)管理本身的目的是避免錯(cuò)誤發(fā)生,是預(yù)防性的,即使上述特性并不可行,但利用攝像考勤機(jī)的攝像手段,已能夠產(chǎn)生足夠的威懾作用,可大大減少違紀(jì)事件的發(fā)生,而用戶并不需要為此花很多的錢�？山o用戶舉一個(gè)實(shí)際的例子:普通的考勤機(jī),一般都會(huì)遭到員工惡意的損壞,特別是指紋考勤機(jī),損壞率很高,而攝像考勤機(jī)未發(fā)現(xiàn)一例人為破壞的情況,說明其威懾力很大。(此例可起到一箭雙雕的作用,間接推導(dǎo)出攝像考勤機(jī)可靠性高,不容易遭人為損壞。)

虹膜考勤

虹膜是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環(huán)狀薄膜,呈現(xiàn)出一種由內(nèi)向外的放射狀結(jié)構(gòu),包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點(diǎn)和同心溝等細(xì)節(jié)特征。

生物學(xué)家發(fā)現(xiàn),盡管虹膜的基本結(jié)構(gòu)是由內(nèi)在的遺傳基因決定的,但是在生命初期,虹膜形成之前的胚胎發(fā)育環(huán)境卻對(duì)虹膜獨(dú)特的細(xì)微結(jié)構(gòu)起著決定性作用。因此,自然界不可能出現(xiàn)完全相同的兩個(gè)虹膜。

虹膜考勤機(jī)和其他生物識(shí)別相比較:

1、"唯 一"性:即使雙胞胎、克隆人、同一人左右眼的虹膜圖像之間也具有顯著差異;

2、穩(wěn)定性:到二歲左右,虹膜就基本上發(fā)育到了足夠尺寸,進(jìn)入了相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)期。除非經(jīng)歷危及眼睛的外科手 術(shù),此后幾乎終生不變;

3、非接觸性:虹膜是外部可見的內(nèi)部器官,不必緊貼采集裝置就能獲取合格的虹膜圖像。

4、活體性:人死亡后幾秒鐘內(nèi),虹膜便出現(xiàn)萎縮,所以虹膜識(shí)別相對(duì)于其他生物特征具有更高的安全性。

隨著科技及社會(huì)的發(fā)展,虹膜識(shí)別越來越表現(xiàn)出它的的優(yōu)越性。但是由于其生產(chǎn)成本較高,虹膜產(chǎn)品的應(yīng)用僅限于金融、煤礦等領(lǐng)域,并沒有得到普及和推廣。

移動(dòng)考勤系統(tǒng)是一種利用手機(jī)定位機(jī)制、位置服務(wù)(LBS)、云服務(wù)等構(gòu)建的一種新型的考勤系統(tǒng)。只需要在手機(jī)上安裝一個(gè)考勤軟件,就可以隨時(shí)隨地將用戶的位置傳到服務(wù)器端,并與事先設(shè)置的考勤地點(diǎn)和考勤時(shí)間進(jìn)行比對(duì),從而判斷出是否是有效的考勤。由于手機(jī)客戶端軟件的優(yōu)勢(shì),可以很容易的集成巡更、請(qǐng)假、企業(yè)通訊錄等功能。由于手機(jī)考勤不受考勤地點(diǎn)、考勤時(shí)間的限制,解決了外勤人員考勤難的問題,對(duì)于規(guī)范管理、提高工作效率具有非常積極的意義和價(jià)值。