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途牛回應(yīng)裁員風(fēng)波:優(yōu)化組織架構(gòu)需要 減少人員開支

2017/12/25 14:13:34 來源:央廣網(wǎng)
[摘要]這兩天,陸續(xù)有途牛員工在職場社交平臺脈脈匿名區(qū)爆料,位于南京的途牛旅游網(wǎng)總部12月21號上午突然辭退不少于400名員工,有的部門被整個裁掉

    據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財經(jīng)》報道,知名在線旅游企業(yè)途牛,在上一季度剛剛實現(xiàn)扭虧為贏,但這兩天卻被爆出裁員事件。傳統(tǒng)的在線旅行社OTA被資本青睞的時光是否已一去不返?

  事發(fā)突然 毫不知情被辭退

  這兩天,陸續(xù)有途牛員工在職場社交平臺脈脈匿名區(qū)爆料,位于南京的途牛旅游網(wǎng)總部12月21號上午突然辭退不少于400名員工,有的部門被整個裁掉。

  據(jù)透露,這些員工是在毫不知情的情況下被辭退的,一早收到公司通知,要求收拾東西當(dāng)天走人。據(jù)基礎(chǔ)研發(fā)部一名被裁員工透露,“不需要交接,電腦都不用還”。

  轉(zhuǎn)型升級 需要減少人員開支

  22號下午,途牛工作人員就此接受經(jīng)濟(jì)之聲采訪時表示,是公司正常的結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,為了集中運(yùn)營核心項目,而且已經(jīng)對離職人員進(jìn)行了N+1的賠償。

  途牛工作人員表示:“我們對研發(fā)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了些調(diào)整優(yōu)化,這樣更便于我們實現(xiàn)統(tǒng)一的管理。通過核心項目的集中運(yùn)營,加速提升產(chǎn)品,提升服務(wù)效率,從而可以為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

  一個月前,途牛剛剛經(jīng)歷了高層“動蕩”,聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁兼首席運(yùn)營官嚴(yán)海鋒及首席財務(wù)官楊嘉宏離職,如今又爆出大規(guī)模裁員,這不得不讓人對途牛的經(jīng)營狀況有所聯(lián)想。不過接受采訪的途牛工作人員否定了這一說法。而據(jù)行業(yè)內(nèi)專家勁旅集團(tuán)總裁魏長仁分析,早期追求急速擴(kuò)張的途牛,確實存在研發(fā)人員過剩問題。

  今年三季度,途牛宣布單季度首次實現(xiàn)盈利,凈利潤3970萬元。不過,是在“非通用會計準(zhǔn)則”的標(biāo)準(zhǔn)下。途牛目前最迫切的是提升盈利能力,這種情況下,可能就會減少人員開支。

  魏長仁說:“(途牛)已有一定的品牌知名度和用戶基礎(chǔ),在這樣一個階段,肯定要優(yōu)化提升自己內(nèi)部的運(yùn)營效率,包括降低成本,除了一定程度地減少營銷費(fèi)用之外,減少人員的支出也是重要方面!

  競爭激烈 傳統(tǒng)OTA已到轉(zhuǎn)型攻堅階段

  途牛裁員消息傳出,更有網(wǎng)友爆料,攜程、同程等在線旅行社都曾在轉(zhuǎn)型中大量裁員。魏長仁分析說,在歷經(jīng)前期市場爭奪混戰(zhàn),目前幾家大型OTA局勢趨穩(wěn),確實到了向投入要產(chǎn)出的轉(zhuǎn)型攻堅階段;相比途牛等投入大獲利少的傳統(tǒng)OTA企業(yè),像螞蜂窩、飛豬等新興非標(biāo)準(zhǔn)化旅游品類的服務(wù)平臺,正因其輕資產(chǎn)運(yùn)營成為資本新寵。

  魏長仁:“標(biāo)品的這些大的OTA所處的陣營里,短期內(nèi)競爭者或新進(jìn)入者可能已經(jīng)很難進(jìn)入了,但是非標(biāo)品的這種旅游服務(wù)和產(chǎn)品,未來仍然有很大的發(fā)展空間!

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