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　(一)SA8000的含義
　　　　(二)SA8000的主要內(nèi)容
　　1.童工
　　2.強(qiáng)制雇傭
　　3.健康
　　4.聯(lián)合自由和集體談判權(quán)
　　5.差別待遇(Discrimination) . 企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視 .
　　6.懲罰措施(Disciplinary Practices) .
　　7.工作時間(Working Hours) .
　　8.報酬(Compensation) .
　　9.管理體系(Management Systems) .
　　深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之一。
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